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　　寧夏企業(yè)退休養(yǎng)老金2017調整最新消息 寧夏養(yǎng)老金上調多少

　　寧夏人力資源和社會保障廳、財政廳7月11日下發(fā)通知，決定從2017年1月1日起調整我區(qū)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，調整范圍為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員。

　　調整分為定額調整、掛鉤調整和適當傾斜。具體為：

　　定額調整。每人每月增加50元。

　　掛鉤調整。按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤調整，繳費年限在15年以內的，每滿1年每月增加2元（不滿15年的按15年計算），繳費年限在15年以上的（不滿1年按1年計算），前15年每年每月增加2元，自第16年起，每滿1年每月增加3元；對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的人員（不含因企業(yè)破產辦理退休的5-6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。再與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，以本人2016年12月按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，月養(yǎng)老金1500元以下的按35元調整；1500元以上的，在調整35元的基礎上，養(yǎng)老金每增加100元（不滿100元的按100元計算），再調整2.5元。

　　按機關事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金（含改革前退休）的人員，以本人退休時職務（職級）對應的2016年12月同職務（職級）人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3.22%。其中，退職人員的基數(shù)按最低職務（職級）人員平均養(yǎng)老金確定。

　　適當傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元；二是企業(yè)軍轉干部月基本養(yǎng)老金低于3554元的調整到3554元。

　　據(jù)悉，退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付；參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付；未參加企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

　　通知要求確保今年7月底前將調增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。

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