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　　廣東省退休養(yǎng)老金調整方案2017 退休人員的養(yǎng)老金上調多少

　　7月7日從廣東省人社廳獲悉，該省同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，按照“范圍相同，辦法相同，標準相同”的原則，總體調整水平為按照2016年全省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定

　　根據廣東省《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（粵人社發(fā)［2017］159號，以下簡稱《通知》），納入此番調整基本養(yǎng)老金的人員范圍為2016年12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2017年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

　　《通知》明確，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員均采取普遍調整與適當傾斜相結合，定額調整、定比調整相結合的原則，按相同辦法調整。調整辦法具體為：定額調整就是每人每月加發(fā)55元。定比調整就是按每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的3.2%加發(fā)。定額調整和定比調整加發(fā)的養(yǎng)老金的全省平均增幅為5.07%。

　　需要指出的是，總體增幅5.5%中余下的增幅用于傾斜調整：

　　一是向長繳費年限人員傾斜，對繳費年限（含視同繳費年限）超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）基本養(yǎng)老金月標準增加1元，激勵參保人長繳多得。

　　二是向高齡人員傾斜，2017年6月30日前（含當日）年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元。向高齡人員傾斜加發(fā)的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金基數(shù)。

　　三是繼續(xù)向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部傾斜，基本養(yǎng)老金調整后仍達不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

　　廣東省人社廳表示，此次調整后，該省570多萬退休人員的養(yǎng)老金水平得到進一步提高。但由于退休人員個人的基本養(yǎng)老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，實際調整后的養(yǎng)老金增長幅度也會存在一定的個體差異，有的增幅高于5.5%，有的增幅也會低于5.5%。

　　比如，對于養(yǎng)老金水平較高人員，因定額調整55元占本人養(yǎng)老金的比例（即增幅）較低，加上定比調整和繳費年限掛鉤調整后，養(yǎng)老金總體增幅可能達不到5.5%；而對于養(yǎng)老金水平較低的人員，因定額調整55元占本人養(yǎng)老金的比例較高，則養(yǎng)老金總體增幅可能超過5.5%。從全省看，廣東退休人員養(yǎng)老金的平均增幅為5.5%左右。

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