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　　吉林省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息2017 為何按5.5%左右調(diào)整

　　我省企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金又要上漲了。4日，省人力資源和社會保障廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)通知：我省從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右，每月人均增加約132元，共惠及330多萬名退休人員。其中，7月底前把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金先發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。

　　調(diào)整采取哪些辦法？

　　此次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，各類退休人員調(diào)整標準一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以適當照顧。

　　為何按5.5%左右調(diào)整？

　　省人社廳有關(guān)負責人介紹，今年我省退休人員基本養(yǎng)老金按5.5%左右調(diào)整，不僅考慮到居民消費價格指數(shù)上漲和職工工資增長情況，還考慮到基金支付能力和財政承受能力；不僅考慮到廣大退休人員當前切身利益，也考慮到養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長遠權(quán)益保障，體現(xiàn)了一個相對較高和科學合理的水平。

　　企業(yè)退休人員

　　調(diào)整時間和范圍

　　從2017年1月1日起，為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休（退職）人員增加基本養(yǎng)老金。

　　調(diào)整辦法和標準

　　按國家要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法，具體標準如下：

　?。ㄒ唬┒~調(diào)整。每人每月增加42元。

　?。ǘ煦^調(diào)整。

　　1.與繳費年限掛鉤。繳費年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整；

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