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　　延遲退休年齡最新消息2017 延遲退休后領取的養(yǎng)老金會不會減少

　　養(yǎng)老保險待遇是指各類企業(yè)的勞動者離、退休以后，為保證其基本生活需要而給予的物質幫助。養(yǎng)老保險待遇改革的基本思路是：要根據條件逐步提高養(yǎng)老保險的統籌層次;進一步鞏固企業(yè)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的制度;建立養(yǎng)老待遇與繳費掛鉤、養(yǎng)老金調整與社會平均工資增長相聯系的機制;推動養(yǎng)老保險和社會化服務體系的建設。

　　延遲退休政策一直爭議不休，而且有個很實際的問題，延遲退休的養(yǎng)老待遇是不是就變相減少了？

　　有些人擔心，現在養(yǎng)老待遇“不看繳費長短，只看退休早晚”，擔心延遲退休后領取養(yǎng)老金可能會減少，會“吃虧”。比如自己活到80歲，60歲退休的話，能領20年的養(yǎng)老金;如果延遲到65歲，就只能領15年。

　　湖北一基層社保部門負責人表示，由于企業(yè)退休職工養(yǎng)老金待遇基礎較低，因此，國家連續(xù)10多年對基礎養(yǎng)老金調整增長，使退休職工養(yǎng)老金待遇逐年提高。然而，由于現行養(yǎng)老金計發(fā)辦法與養(yǎng)老金調整機制不協調，多繳多得激勵機制體現不突出，“確實容易出現晚退休、社保繳費時間長，反而養(yǎng)老待遇不如早退休、社保繳費時間短的群體的情況?！彼f。

　　褚福靈說，延遲退休改革應當與養(yǎng)老保險計發(fā)辦法和調整待遇辦法改革統籌推進，形成多繳多得、長繳多得的機制，這也是世界上許多國家的做法。

　　還有代表委員建議，除調整養(yǎng)老金計發(fā)辦法外，還應該通過稅收調節(jié)、過渡期養(yǎng)老金靈活申領等手段，保證工作時間長、退休時間晚的群體利益不受損。

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