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　　“公司有1萬多名參保職工，從8、9月份數(shù)據(jù)看，每個月養(yǎng)老保險(xiǎn)部分節(jié)省了80萬元左右的開支。”中國水利水電第八工程局有限公司的社保專干肖琳玉介紹。根據(jù)政策，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一由20%降低為19%。目前，湖南省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例下調(diào)已全部到位，83000多家企業(yè)受惠。

　　10月31日，在“迎接黨代會，建設(shè)新湖南”全省人社工作發(fā)展成就新聞發(fā)布會上，省人社廳廳長賀安杰介紹說，湖南實(shí)施了兩輪調(diào)整降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率，先后降低了失業(yè)、工傷和生育三項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)率，階段性降低了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和再次降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，合計(jì)每年可為企業(yè)減負(fù)約27.4億元。

　　省人社廳副廳長蔡暢元介紹，2016年5月1日起兩年內(nèi)，全省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一由20%降為19%；2013年起，對新開辦、新參保、用工500人以上的承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動密集型企業(yè)和臺資勞動密集型企業(yè)，對整體參保的產(chǎn)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)基地，實(shí)行過渡費(fèi)率試點(diǎn)，符合試點(diǎn)條件企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率從12%或14%起步，經(jīng)6至8年時間，逐年過渡到20%。

　　湖南過去五年人社工作取得哪些成績

　　新增就業(yè)

　　2011-2015年，全省新增城鎮(zhèn)就業(yè)累計(jì)達(dá)385萬人，年均增加77萬人

　　平均工資

　　職工平均工資由2010年的29275元上升到2015年的53889元，年均增幅超過13%

　　社會保險(xiǎn)

　　2011-2015年，湖南省五項(xiàng)保險(xiǎn)累計(jì)征繳基金3820億元，發(fā)放待遇支出4320億元

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　　刺繡帶動更多女性就近就業(yè)

　　41歲的桃源縣人羅明華用刺繡創(chuàng)業(yè)，不僅讓這門傳統(tǒng)手工藝得以傳承，而且為當(dāng)?shù)嘏跃偷鼐徒蜆I(yè)闖出了一條新路。到目前為止，通過她的公司發(fā)料到家里刺繡，加上在公司上班的固定繡工，已有120余人。

　　2012年至2013年，羅明華萌生成立公司發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的想法。公司開辦之初，因缺少優(yōu)秀的繡工，產(chǎn)品制作周期又長，公司經(jīng)營基本處于虧損狀態(tài)。她主動與縣人社局、縣婦聯(lián)等部門溝通協(xié)商，并得到了積極回應(yīng)?？h就業(yè)培訓(xùn)中心開辦了刺繡培訓(xùn)班，對符合條件的參訓(xùn)對象給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。自2014年以來，全縣累計(jì)培訓(xùn)刺繡學(xué)員300多人，其中有60余名學(xué)員成為了她公司的固定繡工。

　　買房，搖號，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。了解詳情請咨詢: 4001118900