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　　漸進(jìn)式延遲退休年齡近來是社會(huì)各界高度關(guān)注的問題。關(guān)于我國為何要漸進(jìn)式延遲退休年齡，人社部新聞發(fā)言人李忠7月22日表示，政策的提出是基于人口老齡化的大背景。

到2015年底，中國60歲及以上老年人口數(shù)量達(dá)到2.2億人，占總?cè)丝诒壤_(dá)到16.1%，中國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，而且老齡化程度還在持續(xù)加劇。在這種大背景下，出于有效利用人力資源、讓社會(huì)保障制度更加公平更可持續(xù)向前推進(jìn)的考慮，研究提出了漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。

那么，專家是如何看待延遲退休的呢？清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心副主任何繼明的分析解開了部分人心中的“疙瘩”。

何繼明認(rèn)為，應(yīng)該實(shí)行延遲退休，而且應(yīng)該盡快做。但“延遲退休方案”的名稱還可以再斟酌一下，如換成“長壽高齡退休方案”或“建立高齡職工勞動(dòng)激勵(lì)機(jī)制”。這樣，也許人們的理解會(huì)更加積極正面。

我國進(jìn)入老齡化社會(huì)是現(xiàn)實(shí)，是延遲退休相關(guān)聯(lián)的基本社會(huì)背景，并非因果關(guān)系。延遲退休的直接原因，應(yīng)該是原定退休年齡標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)前及未來國家發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步不適應(yīng)。

眾所周知，最近二三十年出現(xiàn)以下變化：第一，首次就業(yè)年齡變大導(dǎo)致原定退休年齡范圍內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限相對(duì)變短；第二，人均期望壽命延長導(dǎo)致領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限相對(duì)延長。我國人口平均預(yù)期壽命1981年為67.88歲，2015年則為76.34歲。另外，城市人口平均期望壽命超過80歲；第三，工作條件現(xiàn)代化導(dǎo)致高齡人口可勝任的勞動(dòng)崗位相對(duì)增多，延遲退休是養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)內(nèi)在發(fā)展變化的必然要求。

其實(shí)，即使不是老齡化國家，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支結(jié)余很大，也應(yīng)該將退休年齡標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)延遲，“人到老年方退休”，否則就是“未老先休”。

小編發(fā)現(xiàn)，延遲退休方案影響較大的可能是“70后”和“80后”，因此有人認(rèn)為，這讓延遲退休改革之前的一代人占了便宜，而改革之后的一代人吃了虧，利益受到了影響。

何繼明認(rèn)為，延遲退休改革的前后兩代人，自身情況以及所處社會(huì)環(huán)境都不一樣，不能簡單理解為誰就占了便宜，誰就吃了虧。兩代人的起始工作年齡又很大差異，平均預(yù)期壽命也有差異。

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