無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：無(wú)憂(yōu)保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶(hù)，服務(wù)用戶(hù)，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問(wèn)題。

　　今年養(yǎng)老金上調(diào)何時(shí)到位，是當(dāng)前退休人員普遍關(guān)心的問(wèn)題。小編梳理發(fā)現(xiàn)，目前上海已率先提高養(yǎng)老金并進(jìn)行了發(fā)放，北京、天津、浙江等地則透露了發(fā)放的時(shí)間表，預(yù)計(jì)9月底發(fā)放到位。

　　此次養(yǎng)老金上調(diào)幅度為6.5%，雖然與過(guò)去11年每次10%的增幅有不小差距，但相信有關(guān)方面解釋之后，退休人員能夠理解。不過(guò)，絕大多數(shù)地方至今仍未按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金，恐怕一些退休人員就不理解了，或許還有一些退休人員因?yàn)檠舆t發(fā)放影響生活質(zhì)量。

　　今年3月召開(kāi)的全國(guó)兩會(huì)上，提交審查的預(yù)算報(bào)告已經(jīng)寫(xiě)明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。4月份，兩部委又印發(fā)了專(zhuān)門(mén)通知。按說(shuō)，應(yīng)該早日發(fā)到退休人員手中，讓他們及時(shí)分享發(fā)展成果。但三四個(gè)月過(guò)去了，僅有上海一地發(fā)放。

　　雖說(shuō)養(yǎng)老金上調(diào)時(shí)間從今年1月1日起，到時(shí)會(huì)把拖欠的部分一次性補(bǔ)給退休人員，但長(zhǎng)時(shí)間拖延不是一件好事，一者，養(yǎng)老金就是退休人員的工資，拖欠部分養(yǎng)老金等于拖欠部分工資，影響不好;二者，對(duì)部分家庭來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金上調(diào)后“等米下鍋”，延遲發(fā)放會(huì)影響部分人生計(jì)。

　　有關(guān)方面對(duì)此進(jìn)行過(guò)解釋?zhuān)唇衲晔鞘状螌?shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步上調(diào)，各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有差異……這次調(diào)整需要充分地考慮企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡，充分考慮地區(qū)之間的平衡，還需要考慮機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素，即這次情況較為特殊。

　　但是，仍會(huì)有一些不解的聲音，比如各地調(diào)整養(yǎng)老金的參照系如物價(jià)、職工平均工資增幅、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和財(cái)政承受力等情況，應(yīng)該說(shuō)早就了如指掌，根據(jù)這些參照系制定地方具體方案很難嗎?再如，既然上海能做到及時(shí)提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)并發(fā)放到手，其他地方為何做不到?又如，為何不提高辦事效率?

　　讓人略感欣慰的是，北京、浙江等地已明確9月底發(fā)放到位，等于給當(dāng)?shù)赝诵萑藛T吃了一粒“定心丸”。然而，還有很多地方至今未透露發(fā)放時(shí)間，更讓退休人員不理解。因此，凡是未按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金的地方，應(yīng)該早日承諾或者明確具體發(fā)放時(shí)間，別再讓退休人員稀里糊涂“傻等”。

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