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根據(jù)國家統(tǒng)一部署，經(jīng)江西省政府同意，并報人社部、財政部審批，7月10日，江西省人社廳、省財政廳印發(fā)了《關于江西省2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（贛人社發(fā)〔2017〕39號，以下簡稱《通知》），決定從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

今年是國家連續(xù)第13年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，也是繼2016年之后再次同步安排適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。此次調(diào)整基本養(yǎng)老金江西省將有295萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員受益。

《通知》規(guī)定，今年江西省調(diào)整的人員范圍為企業(yè)和機關事業(yè)單位2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。根據(jù)人社部、財政部文件精神，按照省政府民生工程要求，江西省2017年基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水平按照略高于全省2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%、企業(yè)平均增幅略高于機關事業(yè)單位平均增幅的原則確定。此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，兼顧公平與效率。

定額調(diào)整重點體現(xiàn)社會公平，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準，退休人員按每人每月48元增加。

掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制。企業(yè)與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調(diào)整。機關事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人2016年12月份基本養(yǎng)老金的3.2%增加。

傾斜調(diào)整體現(xiàn)對退休早、基本養(yǎng)老金水平偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準，年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。

按照江西省政府辦公廳有關文件規(guī)定，選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，繼續(xù)執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調(diào)整政策。此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，有關政策仍按贛府廳發(fā)〔2008〕11號文件的原則執(zhí)行。

《通知》還對今年調(diào)待資金安排作了規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金中列支；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，按原資金渠道解決。

根據(jù)國家規(guī)定，江西省人社廳、省財政廳要求，企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金（含從2017年1月起補發(fā)的資金，下同）, 要確保在7月底前發(fā)放到位；已參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金，也要確保在7月底前基本發(fā)放到位。

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