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6月21日，濟(jì)寧市人社局下發(fā)《關(guān)于公布2017年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數(shù)的通知》，調(diào)整2017年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)，最低月繳費基數(shù)為3178元，最高月繳費基數(shù)為15891元。

　　據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2016年度全省在崗職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資口徑)為63562元。2017年我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數(shù)以此為依據(jù)。按照規(guī)定，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險最高月繳費基數(shù)為省上年度在崗職工月平均工資的300%，即15891元；最低月繳費基數(shù)為省上年度在崗職工月平均工資的60%，即3178元。

　　和往年一樣，2017年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險仍按26%的比例繳納，其中單位繳費比例為18%、個人繳費比例為8%。照此計算，如果企業(yè)職工個人按照3178元的月最低繳費基數(shù)計算，個人每月應(yīng)繳納254.24元養(yǎng)老保險費。個體、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)參照企業(yè)職工的繳費基數(shù)執(zhí)行，按20%的比例繳納。

　　據(jù)市人社局勞動關(guān)系科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的)，支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。用人單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報人力資源和社會保障行政部門備案。

　　最低工資是一種保障制度，并不是分配制度。最低工資不包含延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

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