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　　延退是好是壞，對于哪些人影響會很大呢？養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)定是什么？人社部今近日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實(shí)施，這樣一算來對80、90后的影響最大。

　　1、養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)定

　　一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到 退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。國家會將單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老 統(tǒng)籌基金。

　　2、工人工資發(fā)放規(guī)定

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　　10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經(jīng)濟(jì)增長）

　　②工齡工資（含工齡）

　　每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

　　2016退休年齡最新規(guī)定時間表

　　3、養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)定

　　4、工人工資發(fā)放規(guī)定

　　①基本工資

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　　補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

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　　月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

　　⑤退休金

　　按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。無論工人等級，退休金一律平等。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

　　⑥特優(yōu)津貼

　　全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是為了激勵那些有才華的工人。

　　5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金繳納

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金繳納：單位按工資總額的20%繳費(fèi);個人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi)，即“300%封頂、60%托底”;在職業(yè)年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。

　　6、如何提前養(yǎng)老

　　提前養(yǎng)老的方式有很多，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)就是其中之一。然而對于養(yǎng)老的重要性，30歲以下的群體認(rèn)知度遠(yuǎn)不如50歲以上的認(rèn)知度高。套用“年少不知愁滋味”這句話，可謂是“年輕不知‘老’滋味”。在筆者看來，很多年輕人不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，不僅是因?yàn)樗麄儗︷B(yǎng)老儲備認(rèn)識不足、重視不夠，應(yīng)該還與其他因素有關(guān)系。

　　比如，某些原因造成年輕職工對養(yǎng)老保險(xiǎn)制度信心不足。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)遲遲不能實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌，就不利于職工權(quán)益保障。過去多年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金非但沒有增值反而貶值，也影響年輕職工參保積極性。養(yǎng)老金“虧空”問題一再引起熱議，就會讓年輕人擔(dān)心。中國青年報(bào)曾調(diào)查顯示，18.8%的受訪者相信現(xiàn)在繳納養(yǎng)老金對以后養(yǎng)老有用，但19.9%的受訪者認(rèn)為沒有用，61.3%的受訪者表示不好說。

　　眾所周知，社保斷繳的風(fēng)險(xiǎn)非常大，會影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號、子女入學(xué)諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認(rèn)證成了評價(jià)社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無憂保自成立以來，專注個體社保和公積金服務(wù)，五大優(yōu)勢六大保障確保社保繳納無憂，安全無憂，調(diào)基無憂，資金無憂，成為C端客戶的首選品牌信任品牌。