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    導讀：什么是養(yǎng)老保險費?我們常說的養(yǎng)老保險費，一般是指包括根據(jù)國家規(guī)定的標準向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險費，以及根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費。

    所謂社會保險，是指收取保險費，形成社會保險基金，用來對其中因年老、疾病、生育、傷殘、死亡和失業(yè)而導致喪失勞動能力或失去工作機會的成員提供基本生活保障的一種社會保障制度。而商業(yè)保險是指通過訂立保險合同運營，以營利為目的的保險形式，由專門的保險企業(yè)經(jīng)營。商業(yè)保險關(guān)系是由當事人自愿締結(jié)的合同關(guān)系，投保人根據(jù)合同約定，向保險公司支付保險費，保險公司根據(jù)合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或達到約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任。

    根據(jù)有關(guān)規(guī)定介紹說：職工向商業(yè)保險公司購買財產(chǎn)保險、人身保險等商業(yè)保險，屬于個人投資行為，其所需資金一律由職工個人負擔，不得由企業(yè)報銷。

    企業(yè)如何為員工購買商業(yè)保險?企業(yè)按照內(nèi)部議事規(guī)則，經(jīng)過董事會或者經(jīng)理(廠長)辦公會決議，改革內(nèi)部分配制度，在實際發(fā)放工資和社會保險統(tǒng)籌之外，為職工購買商業(yè)保險，作為職工獎勵的，所需資金從應(yīng)付工資中列支;作為職工福利的，所需資金從結(jié)余的應(yīng)付福利費中列支，但不得因此導致應(yīng)付福利費發(fā)生赤字。涉及的稅收問題，按照國家稅收政策的有關(guān)規(guī)定處理。

    約束的行為主體是“職工”，企業(yè)職工購買的商業(yè)保險，無論開具何種形式的發(fā)票，都應(yīng)由職工本人承擔，不能由企業(yè)報銷。企業(yè)按照規(guī)范的內(nèi)部控制流程，為職工購買商業(yè)保險的行為，是允許的。并指明了列賬渠道，獎金，列作應(yīng)付工資，作為職工福利的，則作為應(yīng)付福利費。

    “養(yǎng)老保險費，包括根據(jù)國家規(guī)定的標準向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險費，以及根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費。以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬?！?/p>

    企業(yè)如何為員工購買商業(yè)保險?值得注意的是，在目前的財務(wù)及稅務(wù)管理體制下，財政部與國家稅務(wù)總局的分工是不同的，企業(yè)為職工購買商業(yè)保險行為是否合法主要由財政部規(guī)范，而企業(yè)為職工購買的商業(yè)保險涉稅問題則主要由國家稅務(wù)總局規(guī)范。

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