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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降為19%，失業(yè)保險費率由2%降為1.5%，期限暫定兩年。

昨日，省人力資源和社會保障廳發(fā)布消息，從2016年5月1日起，我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降至19%，失業(yè)保險單位繳費比例由1.5%降至1%。

據(jù)了解，為貫徹落實《人力資源社會保障部財政部關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》精神，降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，經(jīng)省人民政府同意，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)了《關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險單位繳費費率的通知》，從2016年5月1日起，階段性降低我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險單位繳費費率。

該通知規(guī)定，從2016年5月1日起，我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降至19%，失業(yè)保險單位繳費比例由1.5%降至1%。同時規(guī)定，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行，即降低費率期限從2016年5月1日至2018年4月30日止。

該通知明確，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人繳費比例仍為8%。靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費比例仍為20%。失業(yè)保險個人繳費比例仍為0.5%。由于個人的基本養(yǎng)老金和企業(yè)繳費比例無直接關(guān)系，因此，降低單位繳費費率對個人基本養(yǎng)老保險金并不會產(chǎn)生影響。

降低社會保險費，是黨中央、國務(wù)院推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，實施“三去、一降、一補”重大戰(zhàn)略的工作部署之一。該通知要求，各地要繼續(xù)貫徹落實國務(wù)院和我省2015年出臺的關(guān)于降低工傷保險平均費率和生育保險費率的政策規(guī)定，確保政策實施到位。

確保參保人員的各項社會保險待遇不降低和待遇按時足額支付，這是階段性降低社會保險費率必須要確保的一個前提條件。該通知指出，各地要加強社會保險基金預(yù)算管理，各級人社部門要不斷擴大社會保險覆蓋范圍，強化社會保險費征繳，切實做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收，各級財政部門要切實調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大對社會保險的投入，確保各項社會保險待遇按時足額支付。

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