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無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。
全球領(lǐng)先的養(yǎng)老金專家ING集團(tuán)的一項(xiàng)最新調(diào)查顯示：中國(guó)人雖然有著最好的儲(chǔ)蓄習(xí)慣，卻并未好好規(guī)劃過(guò)退休后的未來(lái)，數(shù)據(jù)表明：84%的中國(guó)人希望能在60歲前退休，然而令人擔(dān)憂的事實(shí)是，77%的中國(guó)受訪者并沒(méi)有準(zhǔn)備好自己的退休計(jì)劃。
目前，儲(chǔ)蓄和個(gè)人投資是大多數(shù)中國(guó)人對(duì)于養(yǎng)老金規(guī)劃的選擇，這種情況主要是因?yàn)槠髽I(yè)年金和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的普及程度還有待提高，對(duì)于國(guó)家統(tǒng)籌的保障基金過(guò)于依賴，導(dǎo)致中國(guó)人在退休后的生活品質(zhì)通常下降明顯。
時(shí)任ING亞太地區(qū)養(yǎng)老金經(jīng)理韓大偉(David Hatton)先生曾在其著作《建立21世紀(jì)的養(yǎng)老金體系》中寫(xiě)道：“我們?yōu)槭裁慈绱岁P(guān)注養(yǎng)老金改革？因?yàn)檫@樣的改革，能使人們?cè)诶夏暌廊槐３肿粤?，使他們過(guò)上體面的退休生活。”
作為2009年《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)前十位中唯一的金融集團(tuán)，歐洲最大的養(yǎng)老年金管理機(jī)構(gòu)，ING可以說(shuō)在這個(gè)問(wèn)題上具有發(fā)言權(quán)。全球范圍內(nèi)，ING集團(tuán)在養(yǎng)老金服務(wù)上有著諸多優(yōu)勢(shì)，旗下60%的資產(chǎn)管理與退休金有關(guān)，范圍覆蓋了全球30多個(gè)國(guó)家，在中國(guó)，人們將退休金交給社保；
然而在歐洲，“人們將退休后的生活交給ING管理?！眰鞒型夥焦蓶|ING集團(tuán)的專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)，首創(chuàng)安泰人壽保險(xiǎn)有限公司推出全新的“遇見(jiàn)未來(lái)”養(yǎng)老年金保險(xiǎn)(英文簡(jiǎn)稱DAD)，希望為中國(guó)人養(yǎng)老規(guī)劃解決方案的變革帶來(lái)新的啟發(fā)。現(xiàn)在，你有一個(gè)新的機(jī)會(huì)，遇見(jiàn)自己精彩的未來(lái)。
2009年3月，美國(guó)密歇根州，通用汽車動(dòng)力工廠的7500名工人接受了公司的一次性自愿離職退休補(bǔ)償方案。這些工人中的大多數(shù)表示，他們還將尋找新的工作，以彌補(bǔ)退休金的缺口。
由ING贊助的2004年ISSA會(huì)議在北京召開(kāi)。作為全球領(lǐng)先的多元化金融集團(tuán)，ING集團(tuán)在養(yǎng)老金管理上表現(xiàn)了對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的關(guān)注。
你打算延遲退休嗎？
71歲的會(huì)計(jì)Miriam Gorman一年多以前就想退休了，但由于她的養(yǎng)老錢遭遇嚴(yán)重投資損失，她現(xiàn)在不得不無(wú)限期推遲退休。華盛頓智庫(kù)urban Institute老年人及退休問(wèn)題專家Richard Johnson表示：“各種因素令老年人遭受打擊。股市狂瀉、工作難找、房產(chǎn)貶值，老年人很難考慮退休?！?/p>
事實(shí)上，早在金融危機(jī)來(lái)襲之前，一些國(guó)家已經(jīng)就日益沉重的養(yǎng)老問(wèn)題采取措施。2006年6月，美國(guó)國(guó)會(huì)參議院財(cái)政委員會(huì)主席格拉斯利建議，將美國(guó)人的退休年齡提高到69歲。2007年4月1日，日本《高齡者雇傭安定法》開(kāi)始施行，它將保證有工作意愿與能力的人員被雇傭到65歲。日本當(dāng)時(shí)的厚生勞動(dòng)相川崎二說(shuō)：“要讓80%的70歲的老年人參加工作?！?/p>
事實(shí)上，提高公民退休年齡，對(duì)于政府來(lái)說(shuō)實(shí)屬無(wú)奈之舉。不斷提高的退休年齡客觀上可以減輕國(guó)家負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金的體量，但另一方面，卻給拉動(dòng)消費(fèi)和創(chuàng)造新的就業(yè)帶來(lái)新的困難。如果可能，讓更多人享受到有尊嚴(yán)的、高品質(zhì)的退休生活才是解決之道。
遇見(jiàn)未知的自己 請(qǐng)想象一下，超越時(shí)空后，看到的也許是拖著日漸衰老的身軀仍舊拼命工作的境況，何談心靈的平和？其實(shí)，陷入這種窘境，多數(shù)是因?yàn)闆](méi)有早早做好自己的退休養(yǎng)老規(guī)劃。在《富爸爸投資指南》中的富爸爸為了退休時(shí)年輕且富有，不得不擬定一個(gè)計(jì)劃。而最重要的，也是邁向富有的第一步，就是在思想上決定自己成為富人、窮人還是中產(chǎn)階級(jí)。與自己的未來(lái)相遇，你愿他是貧窮，還是富有？答案不問(wèn)自知。所以，我們也該及早擬定屬于自己的計(jì)劃。 實(shí)現(xiàn)退休后的財(cái)務(wù)自由不是夢(mèng)想，需要的是你的理財(cái)智慧，你行動(dòng)的魄力，與你持之以恒的精神。對(duì)于未來(lái)，我們都有一個(gè)美好的愿景，不過(guò)數(shù)據(jù)是會(huì)說(shuō)話的，讓首創(chuàng)安泰的專家來(lái)為我們分析現(xiàn)狀和夢(mèng)想的差距吧。 中青年一代肩上沉重 我們可以從父輩這一代的年齡感受到這一點(diǎn)——老齡化，中國(guó)的人口結(jié)構(gòu)大約會(huì)在2015年進(jìn)入拐點(diǎn)，并且老齡人口將持續(xù)增長(zhǎng)。中國(guó)年輕一代肩負(fù)的責(zé)任將日漸沉重?！ ∥覀冃枰嗟酿B(yǎng)老費(fèi)用。大多數(shù)年輕家庭需要同時(shí)支持四個(gè)老人?！ 〗o子女教育的費(fèi)用?！ ∪缃裾抵星嗄甑娜巳簩⒃?040年左右到達(dá)老齡化。在面對(duì)了上面兩項(xiàng)巨大的壓力后，我們還有多少資金給自己養(yǎng)老？ 中國(guó)人養(yǎng)老最倚重政府養(yǎng)老金，政府養(yǎng)老金占個(gè)人總養(yǎng)老金的平均比例為39%?！ 「鶕?jù)國(guó)家的政策要求，全國(guó)的退休金平均水平在2010年將會(huì)超過(guò)人均每月1200元，顯然，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)并不高；世界銀行的數(shù)據(jù)顯示，2001年到2075年期間，中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的收支缺口將高達(dá)9。15萬(wàn)億元。如果不從現(xiàn)在開(kāi)始規(guī)劃，并把所有對(duì)晚年生活的期待都放在“社?！边@一個(gè)籃子里面，您的生活可能將從退休的那天開(kāi)始與拮據(jù)相伴?！ ≈袊?guó)人對(duì)于退休后的生活年限預(yù)計(jì)最為樂(lè)觀，長(zhǎng)達(dá)25年。 長(zhǎng)壽，是美夢(mèng)，也是一種風(fēng)險(xiǎn)。趙本山有句話說(shuō)得好：“人生最最痛苦的事情是人還活著，錢沒(méi)了?！敝袊?guó)從人均GDP來(lái)看還屬于低收入的國(guó)家。我們將面臨著“未富先老”的困境。長(zhǎng)壽的生活應(yīng)當(dāng)以“獨(dú)立、有品質(zhì)、有尊嚴(yán)”為前提，我們可以不奢望在年老的時(shí)候環(huán)游世界，嘗遍美食，但是最起碼在您可以預(yù)見(jiàn)的時(shí)候，經(jīng)濟(jì)上的自給自足是幸福的先決條件?！ ∽屇愕耐诵莞p松 早在1998年，ING就已經(jīng)開(kāi)始關(guān)注中國(guó)政府的養(yǎng)老金運(yùn)作體系，作為2004年國(guó)際社會(huì)保障協(xié)會(huì)第28屆全球大會(huì)的主要贊助商，ING在會(huì)上向中國(guó)政府諫言應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步放開(kāi)社?；鸬耐顿Y范圍。通過(guò)首創(chuàng)安泰人壽與太平洋安泰人壽兩家合資保險(xiǎn)公司的成功運(yùn)作，ING對(duì)于中國(guó)客戶的養(yǎng)老金需求作了深入的研究，并且將這些經(jīng)驗(yàn)用于商業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)域開(kāi)發(fā)更好的養(yǎng)老年金產(chǎn)品。 據(jù)首創(chuàng)安泰人壽產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)的專業(yè)人士介紹：目前市場(chǎng)上的養(yǎng)老年金產(chǎn)品通常繳費(fèi)期比較長(zhǎng)，而開(kāi)始領(lǐng)取年金的時(shí)間卻較晚；導(dǎo)致所謂“養(yǎng)老年金”的功能單一、靈活性差，并沒(méi)有真正解決養(yǎng)老保障的核心問(wèn)題——即“繳費(fèi)”與“領(lǐng)取”、“投入”與“回報(bào)”的完美搭配。為了更好的滿足本土客戶需求，首創(chuàng)安泰人壽推出了集合國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與本地市場(chǎng)洞察的養(yǎng)老金解決方案——“遇見(jiàn)未來(lái)”。 “遇見(jiàn)未來(lái)”養(yǎng)老年金保險(xiǎn)(英文簡(jiǎn)稱DAD)是首創(chuàng)安泰人壽繼熱銷年金產(chǎn)品“璀璨人生”之后，于2009年8月推出的一款升級(jí)換代養(yǎng)老年金。 “遇見(jiàn)未來(lái)”是我們?yōu)楦实奈磥?lái)生活所做的規(guī)劃，“遇見(jiàn)”代表著輕松和現(xiàn)實(shí)性，退休不會(huì)是“老無(wú)所依”，而是更加自由和愜意的人生?！ 陡话职重?cái)務(wù)自由之路》中說(shuō)到：“對(duì)于那些正考慮追求工作安全變?yōu)樽非筘?cái)務(wù)安全的人來(lái)說(shuō)，我所做的事情就是鼓勵(lì)你們?！睕](méi)錯(cuò)，達(dá)成養(yǎng)老目標(biāo)關(guān)鍵還在于持續(xù)計(jì)劃的決心和勇氣。今天的你可能正需要督促的機(jī)制、奮斗的熱情讓自己邁入更高標(biāo)準(zhǔn)、更上層次的生活水平。而在養(yǎng)老規(guī)劃這個(gè)獨(dú)特領(lǐng)域，把未來(lái)掌握在自己手中，現(xiàn)在，您就可以選擇輕松遇見(jiàn)多年后財(cái)務(wù)自由、生活滿足的自己?！ “蚕頍o(wú)憂晚年 每個(gè)人都有自己的生活節(jié)奏，早退休能滿足忙碌的工作時(shí)不能完成的計(jì)劃，晚退休可以實(shí)現(xiàn)更好的事業(yè)成就，滿足社會(huì)歸屬感。首創(chuàng)安泰“遇見(jiàn)未來(lái)”養(yǎng)老年金保險(xiǎn)(DAD)相比以往的年金產(chǎn)品和目前市場(chǎng)上同類型的年金產(chǎn)品，最大的特點(diǎn)是首創(chuàng)5檔養(yǎng)老年金領(lǐng)取年齡，使打造出適合自己未來(lái)的理財(cái)規(guī)劃變得更容易。依據(jù)不同的收入能力和財(cái)務(wù)狀況，投保人可以選擇從45歲、50歲、55歲、60歲、65歲五個(gè)年齡開(kāi)始領(lǐng)取年金，從而按照不同的節(jié)奏輕松步入退休生活狀態(tài)。就像一輛高檔的豪華汽車需要配備更多檔位的變速箱一樣：更好的年金保險(xiǎn)也應(yīng)當(dāng)搭配更多的領(lǐng)取年齡，全方位滿足客戶的養(yǎng)老需要?！ ∈讋?chuàng)安泰“遇見(jiàn)未來(lái)”養(yǎng)老年金保險(xiǎn)(DAD)最高可領(lǐng)取至88歲，充分考慮到居民壽命不斷延長(zhǎng)的實(shí)際情況，產(chǎn)品補(bǔ)充養(yǎng)老的功能更加鮮明，也是首創(chuàng)安泰人壽在產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念上人性化的體現(xiàn)。每月領(lǐng)取養(yǎng)老金的設(shè)計(jì)，不僅符合人們的領(lǐng)取習(xí)慣，更是對(duì)社保養(yǎng)老的有力補(bǔ)充。同時(shí)對(duì)養(yǎng)老金的領(lǐng)取總額還設(shè)置了最低保證，保障了客戶的“回報(bào)”預(yù)期。眾所周知，社保斷繳的風(fēng)險(xiǎn)非常大，會(huì)影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號(hào)、子女入學(xué)諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認(rèn)證成了評(píng)價(jià)社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無(wú)憂保自成立以來(lái)，專注個(gè)體社保和公積金服務(wù)，五大優(yōu)勢(shì)六大保障確保社保繳納無(wú)憂，安全無(wú)憂，調(diào)基無(wú)憂，資金無(wú)憂，成為C端客戶的首選品牌信任品牌。
標(biāo)簽： 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
