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　　針對(duì)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等三類人員，可與企業(yè)協(xié)商推遲辦理申領(lǐng)養(yǎng)老金手續(xù)。

　　滬企業(yè)各類人才10月起可柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)

　　參加本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，具有技師、高級(jí)技師證書(shū)的技能人員和企業(yè)需要的其他人員，到達(dá)法定退休年齡、符合在本市領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，如企業(yè)工作需要，本人身體健康，能堅(jiān)持正常工作；經(jīng)本人提出申請(qǐng)，與企業(yè)協(xié)商一致后，可以延遲申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。延遲辦理的年齡男性一般不超過(guò)65周歲，女性一般不超過(guò)60周歲。

　　哪些人可以申請(qǐng)延遲？

　　參加上海市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，具有技師、高級(jí)技師證書(shū)的技能人員和企業(yè)需要的其他人員。

　　延遲到什么時(shí)候？

　　男性一般不超過(guò)65周歲，女性一般不超過(guò)60周歲。

　　上海市人保局昨天透露，《關(guān)于本市企業(yè)各類人才柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的試行意見(jiàn)》將于10月1日起執(zhí)行。在勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡終止原勞動(dòng)合同后，企業(yè)可與符合條件的勞動(dòng)者協(xié)商簽訂新勞動(dòng)協(xié)議，推遲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　根據(jù)《試行意見(jiàn)》，符合規(guī)定的人才到達(dá)法定退休年齡、符合在本市領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，企業(yè)需要，身體健康，經(jīng)本人申請(qǐng)與企業(yè)協(xié)商一致后，可以延遲申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。

　　勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡時(shí)，勞動(dòng)合同依法終止。根據(jù)新規(guī)，企業(yè)與符合該意見(jiàn)延遲申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，可協(xié)商簽訂新工作協(xié)議。在延遲申領(lǐng)基本養(yǎng)老金期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照與工作直接相關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)（工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、最低工資規(guī)定）保障勞動(dòng)者基本權(quán)益，雙方還可以協(xié)商約定其他的有關(guān)的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)。

　　協(xié)議履行過(guò)程中雙方協(xié)商一致可解除協(xié)議。工作協(xié)議解除、終止時(shí)，企業(yè)應(yīng)為勞動(dòng)者申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。

　　延長(zhǎng)工作期間，企業(yè)、個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，但不繳醫(yī)療、失業(yè)及生育保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)按法定退休人員待遇執(zhí)行，工傷按工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行，因病或非因工死亡喪葬補(bǔ)助金按企業(yè)退休人員規(guī)定執(zhí)行，由城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。

　　延遲申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲的，延遲期間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納和待遇自辦理延遲申領(lǐng)基本養(yǎng)老金申報(bào)備案手續(xù)的次月起按規(guī)定處理。經(jīng)備案的延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金人員，在停止工作后，可申領(lǐng)基本養(yǎng)老金，按申領(lǐng)時(shí)的計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，次月起領(lǐng)取。

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