無憂保早報：無憂保通過微信平臺提供新型社保繳納服務，用戶只需要關注無憂保微信公眾號，即可在線進行個人社保的繳納、查詢、咨詢等服務。

　　“工作了20多年，工資條上頭次多了一個‘養(yǎng)老金’的扣除項。”9月10日，就職于某血液中心的王女士拿著剛發(fā)不久的工資條告訴《華夏時報》小編，早就聽說事業(yè)單位要繳納養(yǎng)老保險，但一直未有什么動靜。如今，工資條中雖然多了這么一項，但戲劇化的是，對應的金額卻為零。

　　也就是說，該事業(yè)單位的工資條結構雖有調整，但養(yǎng)老金并未開始扣除。不過，王女士通過其財務部門了解到，這種調整確實在為后期繳納養(yǎng)老金做準備，而且為時不遠。

　　“治大國如烹小鮮，這僅是事業(yè)單位養(yǎng)老金改革小步快跑前的一個動作，先行單位的占比不會太大，同時任何一家事業(yè)單位都不會借著進入社保的機會減少員工收入。”9月11日，一接近人社部人士接受《華夏時報》小編采訪時表示，此改革近三年內暫不會大面積推進。

　　“如果要繳納養(yǎng)老保險，一定會先漲后繳，從原有工資里扣除是不可行的，但如果漲的恰恰是需要扣除的那部分，職工本人雖然沒有得到什么實惠但也不痛不癢。”9月11日，中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞接受《華夏時報》小編采訪時表示，至于漲多少、如何漲需要建立科學合理的績效考核、考評制度和機制，這些機制要能反映出不同類型、不同領域、不同收入來源事業(yè)單位的具體情況。

　　外地創(chuàng)業(yè)者無法自己繳納個人社保？離職跳槽者生怕社保斷繳無法買房？自由職業(yè)者又怕因為沒社保孩子上學受影響？這些問題無憂保統(tǒng)統(tǒng)給你解決，只需手機3分鐘操作，保你社保不斷繳，讓你生活有依靠！了解詳情請咨詢: 4001118900