無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問(wèn)題。

　　當(dāng)時(shí)制度是社會(huì)統(tǒng)籌加個(gè)人賬戶，有兩派：一是勞動(dòng)部，主張社會(huì)統(tǒng)籌;二是體改委，主張學(xué)習(xí)新加坡，搞公積金和個(gè)人賬戶。這兩派爭(zhēng)論得非常厲害。后來(lái)就綜合了一下，用社會(huì)統(tǒng)籌解決已經(jīng)退休的人。但是，現(xiàn)在的人要養(yǎng)以前的人，所以后面的人就設(shè)立個(gè)人賬戶。

　　唐鈞是“65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金”的反對(duì)者。他告訴小編，若不能一退休便領(lǐng)取養(yǎng)老金，無(wú)異于失業(yè)，更要警惕的是可能引起的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。近

　　日，清華大學(xué)專家團(tuán)隊(duì)公布了養(yǎng)老體制改革方案，其中“提高領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡”和“延遲退休”引來(lái)熱議。該方案是為響應(yīng)人社部目前正在推進(jìn)的養(yǎng)老體制頂層設(shè)計(jì)方案，并廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)。

　　輿論認(rèn)為，這不但剝奪了國(guó)人養(yǎng)老的權(quán)利，也可能會(huì)加劇年老者與年輕勞動(dòng)力間的就業(yè)爭(zhēng)奪。

　　實(shí)際上，“延領(lǐng)退休金”的說(shuō)法由來(lái)已久，養(yǎng)老金長(zhǎng)期不足讓這種提議從10年前就開(kāi)始醞釀。根據(jù)一份民間統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2013年中國(guó)養(yǎng)老金缺口將達(dá)18.3萬(wàn)億元，個(gè)人賬戶空賬已超過(guò)2萬(wàn)億元。

　　這背后交織著上世紀(jì)90年代末期國(guó)企改革、國(guó)企職工養(yǎng)老制度確立時(shí)所沒(méi)有解決的病癥，即社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的現(xiàn)收現(xiàn)付制為在職者帶來(lái)的繳費(fèi)壓力。

　　就此，《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》小編采訪了中國(guó)社科院社會(huì)政策研究中心秘書長(zhǎng)唐鈞。唐鈞是“65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金”的反對(duì)者。他告訴小編，若不能一退休便領(lǐng)取養(yǎng)老金，無(wú)異于失業(yè)，更要警惕的是可能引起的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。

　　延領(lǐng)養(yǎng)老金等于失業(yè)

　　第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)：如果按2030年人均壽命80歲，往前推算15年，得出65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，是否可行?

　　唐鈞：前兩天，有研究人口學(xué)專家跟我聊天，說(shuō)人均預(yù)期壽命哪能增長(zhǎng)那么快。人均預(yù)期壽命現(xiàn)在發(fā)達(dá)國(guó)家的平均值大約80歲。我們1978年人均壽命是69歲，30多年，提高到約75歲。越接近極限值，越慢。美國(guó)現(xiàn)在還沒(méi)有到80歲，歐洲國(guó)家普遍到了。

　　他們的意思是指退休和領(lǐng)養(yǎng)老金兩者可以分開(kāi)。比如女性，從2015年開(kāi)始，1965年出生的推遲1年領(lǐng)，等于50歲的人延遲到51歲領(lǐng)，然后第二年2016年就延遲2年，每一年延遲一年，到2030年統(tǒng)一65歲才領(lǐng)。其實(shí)這沒(méi)有意義，也不可能，延一年就差好多。

　　對(duì)于70%左右的中國(guó)人，退休后的唯一經(jīng)濟(jì)來(lái)源就是退休金。如果退休了沒(méi)有退休金，就等于下崗，甚至比下崗還慘。就目前來(lái)講，靠子女養(yǎng)也不太現(xiàn)實(shí)。

　　楊老師的一個(gè)解釋是說(shuō)，美國(guó)人除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金以外，還有補(bǔ)充養(yǎng)老金，就是企業(yè)養(yǎng)老金，另外還有個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄。但問(wèn)題是，美國(guó)在上世紀(jì)70年代就已經(jīng)把這三個(gè)支柱建立起來(lái)了，到1983年才改革。改革的時(shí)候，前面至少有五年是有錢的。但我們既沒(méi)有企業(yè)養(yǎng)老金，也沒(méi)有個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄。更要提防的是，最怕引起社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。

　　無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。