無憂保早報(bào)：無憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問題。

　　待遇受益篇

　　一、按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備什么條件?

　　應(yīng)具備兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡，按目前規(guī)定，男年滿60周歲，女工人滿55周歲;二是繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)至少15年以上。

　　二、如何辦理退休手續(xù)?

　　職工達(dá)到法定退休年齡，由其所在單位或職工交流中心向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供退休審批材料(身份證原件和復(fù)印、個(gè)人檔案、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)和其他相關(guān)材料)，經(jīng)審核同意后，報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。

　　三、如何享受退休待遇，領(lǐng)取養(yǎng)老金?

　　1、職工達(dá)到國家法定退休年齡，參保繳費(fèi)累計(jì)滿15年，從職工被批準(zhǔn)退休的次月起按月享受養(yǎng)老金。社保公司通過銀行、郵儲(chǔ)、郵匯等方式，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

　　2、職工達(dá)到國家法定退休年齡，參保繳費(fèi)不滿15年，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給個(gè)人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;

　　3、如果職工未達(dá)國家法定退休年齡死亡的，其法定繼承人可以一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分的本息;

　　說明：參保人員退休后的待遇直接與個(gè)人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)掛鉤。多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金。

　　五、如何理解基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，從2006年1月1日起社保公司按職工繳費(fèi)工資總額的8%為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額每年按銀行同期存款利率計(jì)算利息，企業(yè)繳費(fèi)額從2006年1月起全部歸入社會(huì)統(tǒng)籌基金。

　　六、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)具備哪些條件?

　　1、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年;

　　2、非本人意愿中斷就業(yè)，具體指企業(yè)被依法宣布破產(chǎn)的;企業(yè)被依法撤銷、解散的;企業(yè)依法定情形裁減人員的;被企業(yè)辭退、除名和開除的;其他終止或解除勞動(dòng)合同的;

　　3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　七、失業(yè)職工在什么情形下，不再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇?

　　1、已領(lǐng)取一次性安置費(fèi)的(不包括一次性補(bǔ)償金);

　　2、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期限屆滿的;

　　3、在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，重新就業(yè)、參軍、就學(xué)、出國(出境)定居或辦理退休手續(xù)的;

　　4、無正當(dāng)理由，連續(xù)兩次不接受當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)的;

　　5、在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判刑的。

　　八、失業(yè)救濟(jì)金在什么時(shí)候申領(lǐng)?

　　單位與職工解除戓者終止勞動(dòng)合同關(guān)糸五日內(nèi)，將職工的名單，單位繳費(fèi)手冊(cè)，解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系證明，送達(dá)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)。

　　職工與單位解除戓終止勞動(dòng)合同關(guān)系之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理失業(yè)和求職登記手續(xù)后，按月領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。

　　每滿1年領(lǐng)取二個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，最長不超過24個(gè)月。

　　失業(yè)職工重新就業(yè)滿1年以上又失業(yè)的，按照其重新就業(yè)后的連續(xù)工作時(shí)間和繳費(fèi)時(shí)間計(jì)算，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　九、參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷就醫(yī)時(shí)，在醫(yī)療費(fèi)方面享有哪些待遇?

　　職工應(yīng)在當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/shengyubaoxian/1317038/">醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，轉(zhuǎn)外地就醫(yī)須經(jīng)社保批準(zhǔn)，符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　十、參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷就醫(yī)時(shí)，在交通費(fèi)、伙食費(fèi)方面享有哪些待遇?

　　在本地住院期間，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金支付。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地就醫(yī)的，交通費(fèi)、伙食費(fèi)也從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　十一、參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷就醫(yī)時(shí)，可否要求停工留薪，有何待遇?

　　需停工治療的，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。特殊情況經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但最多再延長12個(gè)月。

　　停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　十二、參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷就醫(yī)時(shí)，在生活護(hù)理費(fèi)方面享有哪些待遇?

　　停工留薪期間需護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)。評(píng)定傷殘定級(jí)后，經(jīng)鑒定需護(hù)理的，根據(jù)護(hù)理三個(gè)等級(jí)由基金按月支付。標(biāo)準(zhǔn)分別為：泉州市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

　　十三、參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷就醫(yī)時(shí)，如何領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金?

　　以本人月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，根據(jù)傷殘級(jí)別按不同月份一次性領(lǐng)取。

　　一級(jí)：27個(gè)月、二級(jí)：25個(gè)月、三級(jí)：23個(gè)月、四級(jí)：21個(gè)月、五級(jí)：18個(gè)月、六級(jí)：16個(gè)月、七級(jí)：13個(gè)月、八級(jí)：11個(gè)月、九級(jí)：9個(gè)月、十級(jí)：7個(gè)月。

　　十四、參加生育保險(xiǎn)的女職工可享受哪些待遇?

　　連續(xù)繳費(fèi)滿一年及一年以上的參保職工符合我省計(jì)生規(guī)定生育后，可以享受以下待遇：

　　生育津貼：由生育保險(xiǎn)基金按下列規(guī)定發(fā)給生育津貼。

　　以上年度本企業(yè)職工月人均繳費(fèi)工資為基數(shù)，發(fā)給3個(gè)月的生育津貼。

　　難產(chǎn)的增發(fā)半個(gè)月津貼;生育多胞胎的，每多生育一嬰，增發(fā)半個(gè)月生育津貼。晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，增發(fā)1個(gè)半月的生育津貼。

　　懷孕3個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)的，發(fā)給半個(gè)月至1個(gè)月的生育津貼;懷孕3個(gè)月以上7個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)的，發(fā)給相當(dāng)42天的生育津貼。

　　生育醫(yī)療費(fèi)用：女職工生育應(yīng)在常住地醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行。須到外地醫(yī)院的，應(yīng)經(jīng)社保機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。女職工符合規(guī)定接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，由生育保險(xiǎn)金支付。自費(fèi)藥品、營養(yǎng)藥品的藥費(fèi)和醫(yī)療服務(wù)費(fèi)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。