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　　市人社局在新城區(qū)徐州報(bào)業(yè)傳媒大廈舉行新聞發(fā)布會，介紹我市2014年1月1日調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的有關(guān)情況。

　　調(diào)整較去年有所改進(jìn)

　　今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的辦法和去年相比有較大的改進(jìn)。在調(diào)整的幅度上，國家和省政府要求今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)10%，是指總體水平上調(diào)10%，不是指每個人都上調(diào)10%;

　　在調(diào)整的辦法上，按照今年的調(diào)整辦法，養(yǎng)老金偏低的人員增幅將達(dá)到10%以上，養(yǎng)老金較高的人員增幅將會低于 10%;在傾斜的對象上，根據(jù)國家和省政府統(tǒng)一規(guī)定，今年我省只對70周歲以上人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部給予傾斜，其他人員不再傾斜。

　　調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算

　　此次調(diào)整范圍和對象為參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在2013年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員。

　　普遍調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個部分：

　　一是退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加40元。

　　二是按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限，尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算)，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加。

　　三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金乘以4%計(jì)算增加額。例如：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1000元，繳費(fèi)年限為20年的退休人員，今年調(diào)整的增加額為40元+20×3+1000×4%=140元。

　　四是退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員按上述3項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于210元的，按繳費(fèi)年限每滿一年增發(fā)1元，合計(jì)增發(fā)不超過210元。例如：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2000元，繳費(fèi)年限為25年的退休人員，按普調(diào)3項(xiàng)的增加額為195元,但低于210元,再按繳費(fèi)年限每滿一年增發(fā)1元為25元, 兩項(xiàng)合計(jì)220元,按照兩項(xiàng)合計(jì)增發(fā)不超過210元的規(guī)定,此人增加的養(yǎng)老金為210元。

　　五是部分退休人員按上述4項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，可予以補(bǔ)足，條件為：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計(jì)算的數(shù)額。

　　70周歲以上退休人員

　　再增發(fā)30元至80元

　　增發(fā)部分主要向高齡退休人員和養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜。

　　一是2013年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn))不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。

　　二是對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，根據(jù)國家2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金統(tǒng)一部署的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　另外，對于2014年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2014年7月1日起，參照相關(guān)規(guī)定調(diào)整。在此期間到達(dá)70、75、80周歲的高齡人員，比照高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從2014年7月1日起補(bǔ)差。

　　退休人員對此次養(yǎng)老金調(diào)整辦法如有疑問，可向街道辦事處經(jīng)辦人員和社區(qū)協(xié)理員咨詢。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。