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　　2014年，北京市將繼續(xù)上調(diào)6條社保線標準，共惠及311萬人。其中，最低工資標準從4月1日起調(diào)整，將由目前每月的1400元調(diào)整為1560元，增加了160元。

　　2014年，北京市包括基本養(yǎng)老金、最低工資等社保六線標準繼續(xù)上調(diào)，將惠及311萬人。昨日，市人力社保局發(fā)布調(diào)整方案，最低工資標準將由目前的1400元上漲至1560元，增幅為11。4%。而涉及面最廣、備受關(guān)注的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的總體調(diào)整幅度確定為2013年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%，具體調(diào)整方案，待上報后再行公布。

　　基本養(yǎng)老金總體增加10%

　　今年1月1日起，本市再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇標準，總體調(diào)整幅度為2013年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%。

　　市人力社保局相關(guān)負責人表示，具體調(diào)整方案將上報至國家人力社保部、財政部，待批準后向社會發(fā)布。調(diào)整后的待遇標準將從今年1月1日起開始計發(fā)。“調(diào)整仍將遵循按繳費年限、按絕對額普調(diào)以及向特定人群進行傾斜的原則進行。至于2月15日時是否能領(lǐng)到補發(fā)的養(yǎng)老金，還得看何時收到批復(fù)?！痹撠撠熑苏f。

　　本市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，此次調(diào)整是本市第22次連續(xù)調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金，待遇水平逐年提高，位居全國前列。調(diào)整前的本市月人均養(yǎng)老金水平為2773元，而全國的月人均水平為近1900元。

　　最低工資月均上調(diào)160元

　　作為提高勞動者，特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段——最低工資標準的調(diào)整也將從4月1日起開始。由目前每月的1400元調(diào)整為1560元，增加160元，增幅為11。4%，而去年這一增幅為11。1%。

　　而對于調(diào)整幅度的確定，市人力社保局表示是根據(jù)中央“努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，低收入者收入明顯增加”的精神，考慮到當前經(jīng)濟發(fā)展形勢、物價上漲因素等。

　　同時，非全日制從業(yè)人員最低工資標準也相應(yīng)提高，小時最低工資標準由每小時15。2元提高到每小時16。9元；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時36。6元提高到每小時40。8元。此項調(diào)整自2014年4月1日起執(zhí)行。其中小時最低工資標準為全國最高。

　　據(jù)了解，此次調(diào)整是本市從1994年以來的第21次上調(diào)最低工資標準，此次調(diào)整后的標準同口徑比較在全國僅次于上海。而2010年7月1日前，本市最低工資標準僅為800元，今年在達到1560元之后，已經(jīng)接近翻一番的目標。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。