無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問(wèn)題。

　　一方面，養(yǎng)老金占工資比連降需要增長(zhǎng)提速。數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)養(yǎng)老金替代率(即養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率)由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%，此后一直下降，2011年為50.3%。

　　世界銀行組織建議，要維持退休前的生活水平不下降，養(yǎng)老替代率需不低于70%，國(guó)際勞工組織建議養(yǎng)老金替代率最低標(biāo)準(zhǔn)為 55%。

　　另一方面，相比于養(yǎng)老金的調(diào)整而言，社會(huì)收入也在持續(xù)增長(zhǎng)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2013年前三季度，全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20169元，同比名義增長(zhǎng)9.5%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)6.8%。在基數(shù)存在很大差異的情況下，養(yǎng)老金調(diào)高不僅要看相對(duì)比率，更要看絕對(duì)增量。

　　值得注意的是，近十年來(lái)是企業(yè)養(yǎng)老金持續(xù)上漲的十年，但也是替代率下降最快的十年。這充分顯示建立養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的必要性。

　　首先，這種調(diào)整不僅要體現(xiàn)出兜底的原則，更要兼顧最基本的訴求;其次，調(diào)整應(yīng)有相應(yīng)的科學(xué)參照和合理的標(biāo)準(zhǔn)，既要比照于收入增長(zhǎng)，又要比照于物價(jià)因素，更要對(duì)接于現(xiàn)實(shí)需要，最重要的是要對(duì)照雙軌中的另一軌，科學(xué)合理制定相應(yīng)的增加比率。

　　最后，調(diào)整機(jī)制的根本，還在于要常態(tài)化和固定化，這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位的做法，退休人員隨在職人員一起漲，在職人員依照什么比例漲，退休人員也跟著同其上漲，這樣才使替代率保持一致，也才能建立較為合理和固定的增長(zhǎng)機(jī)制。

　　無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。