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　　我省再次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，增長幅度超過10%。小編從我省2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金視頻會議上得到的好消息。據(jù)悉，此次調(diào)整涉及企業(yè)退休人員232萬人。

　　調(diào)整時間和范圍如何劃分?

　　從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金。

　　計算方法有普調(diào)與特調(diào)

　　普遍調(diào)整：1。每人每月增加115元。2。累計繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿一年，每月增加1。5元，不足一年的按一年計算。

　　特殊調(diào)整：以下人員在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

　　1。高齡人員。截至2012年12月31日，年滿70-79周歲的每月增加60元，80周歲及以上的每月增加80元。

　　2。企業(yè)退休高工?；攫B(yǎng)老金按普遍調(diào)整、高齡人員特殊調(diào)整后，未超過當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同類人員退休費平均水平的企業(yè)退休高工，再給予傾斜。具有正高級職稱的每月增加400元，副高級職稱(含高級工人技師)的每月增加350元。企業(yè)退休高工傾斜調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不高于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同類人員退休費平均水平。

　　3。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達不到調(diào)整后當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到當(dāng)?shù)卦氯司攫B(yǎng)老金水平。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。