無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問(wèn)題。

　　據(jù)了解，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，北海市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，克服困難，加班加點(diǎn)開(kāi)展工作，按時(shí)將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。

　　此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整惠及我市5。8萬(wàn)多名退休人員，基本養(yǎng)老金調(diào)整后人均達(dá)到1569元/月，根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際調(diào)整情況，人均每月增加186元。

　　據(jù)悉，本次養(yǎng)老金調(diào)整范圍包括2012年12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。調(diào)整分普調(diào)和特調(diào)兩部分。

　　普調(diào)：一是每人每月調(diào)增基本養(yǎng)老金85元;二是按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿一年月調(diào)增2元;三是以社保機(jī)構(gòu)核定的退休人員年齡計(jì)算，截至2012年12月31日，每滿1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金0。5元。

　　特調(diào)：對(duì)具有正高級(jí)職稱的技術(shù)人員，每人每月調(diào)增500元;副高級(jí)職稱的技術(shù)人員和取得高級(jí)技師資格的人員，每人每月調(diào)增450元。

　　此外，凡年滿70周歲及其以上的，從年滿70周歲起，每年長(zhǎng)1周歲，每人每月再增基本養(yǎng)老金10元。

　　本次調(diào)增養(yǎng)老金從2013年1月1日起執(zhí)行，新調(diào)增的養(yǎng)老金及1至3月份補(bǔ)發(fā)的金額已于4月中旬發(fā)放到位，這是北海市企業(yè)退休人員自2006年以來(lái)連續(xù)第八年增加基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨和政府一直以來(lái)對(duì)民生工作的高度重視。

　　無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。