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　　上海試點突出“柔性”，即符合條件人員提出申請并與企業(yè)協(xié)商一致后，才可延遲申領(lǐng)基本養(yǎng)老金，強(qiáng)調(diào)的是單位與個人的“你情我愿”

　　“柔性”讓符合法定退休年齡且希望準(zhǔn)時退休的人退休;到達(dá)法定退休年齡希望繼續(xù)工作并延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的人群能夠延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金

　　12月12日舉行的國新辦新聞發(fā)布會上，人力資源和社會保障部副部長胡曉義表示，“漸進(jìn)式延遲退休年齡已在個別地區(qū)進(jìn)行了探索和嘗試，前一階段在上海進(jìn)行了彈性領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的探索和嘗試，這也可以看作是貫徹落實中央《決定》精神的前期經(jīng)驗積累和摸索?！?/p>

　　小編在上海市人力資源社會保障網(wǎng)上，找到了從2010年10月1日開始實施《關(guān)于本市企業(yè)各類人才柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的試行意見》，三年來究竟有多少人參與了柔性延退?至小編發(fā)稿，市人社局并未給出具體數(shù)據(jù)。而綜合各方信息，申請參與人數(shù)不多，仍屬“小眾”。

　　據(jù)此前報道，《意見》出臺，延遲年齡男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲。相較于目前社會議論較多的延遲退休，上海的探索試點，突出了“柔性”，即要在本人有意愿提出申請并與企業(yè)協(xié)商一致后，才可以延遲申領(lǐng)基本養(yǎng)老金，強(qiáng)調(diào)的是單位與個人的“你情我愿”。

　　此前曾參與政策制定的相關(guān)人士表示，“柔性”做法讓符合法定退休年齡且希望準(zhǔn)時退休的人退休;對于那些到達(dá)法定退休年齡并且希望繼續(xù)工作并有意愿延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的人群能夠延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　這位人士也強(qiáng)調(diào)，在國家對退休年齡做出制度性安排之前，上海的柔性延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金都是試行。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。