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　　機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革方案思路公布

　　機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革方案思路近日公布，機關(guān)事業(yè)單位將實行與企業(yè)總體一致的統(tǒng)賬結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制模式，公務(wù)員個人也要交養(yǎng)老保險，此外將建立職業(yè)年金制度作為養(yǎng)老保障的補充。

　　從財政養(yǎng)老變?yōu)樯鐣B(yǎng)老

　　人力資源和社會保障部副部長胡曉義表示，改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，機關(guān)事業(yè)單位就要實行與企業(yè)總體一致的統(tǒng)賬結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制模式，體現(xiàn)公平，同時實行單位和個人繳費，建立社會化的養(yǎng)老保險基金，實行社會統(tǒng)籌互濟，均衡單位負擔(dān)。

　　【解讀】遼寧省委省政府決策咨詢委員、遼寧行政學(xué)院公共管理教研部主任、遼寧省行政管理協(xié)會秘書長孫慶國表示，這意味著公務(wù)員養(yǎng)老將從財政養(yǎng)老變成社會化養(yǎng)老，充分體現(xiàn)了社會公平，不僅減輕了財政壓力，企業(yè)退休人員也不必為公務(wù)員退休工資待遇高而感到不平衡了。違紀可能拿不到職業(yè)年金

　　胡曉義介紹，將改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，基本養(yǎng)老金水平與個人歷年的繳費水平、繳費年限掛鉤，體現(xiàn)多繳多得、長繳多得，權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)，更好體現(xiàn)整個職業(yè)生涯的貢獻。此外，還將建立職業(yè)年金，構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險體系。

　　【解讀】孫慶國表示，建立職業(yè)年金在公務(wù)員系統(tǒng)是比較新鮮的，但實際上在一些企業(yè)早就有了這樣的制度。

　　公務(wù)員養(yǎng)老保險社會化之后，如何激勵公務(wù)人員的工作熱情，職業(yè)年金就是個很好的設(shè)計。孫慶國說，在制度的細化設(shè)計上可以將職業(yè)年金與公務(wù)員的表現(xiàn)掛鉤，如違紀取消職業(yè)年金、做出突出貢獻就能多拿職業(yè)年金。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。