無憂保早報：無憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺，還要做個體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國家政策，解讀地方信息，實時跟進，解決個體社保繳納和享受社會保障遇到的各個疑難問題。

　　本次調(diào)整參保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

　　普調(diào)標準為：對2012年12月31號前退休、退職的人員每人每月增加66元;在此基礎(chǔ)上，按繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)增加基本養(yǎng)老金，每滿一年增加3元。

　　對符合下列條件的退休人員，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再按相應(yīng)標準分別增加養(yǎng)老金。

　　1949年10月1號前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;1949年10月1號前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年12月31號前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合條件的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

　　2000年12月31號前退休，并在退休前取得正高職稱且被單位按規(guī)定聘用為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，每人每月再增加360元;聘用為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級技師)的人員，每人每月再增加210元。

　　對高齡退休人員，年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加40元。對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月再增加10元

　　對2005年12月31號前已按國家政策辦理退休、退職手續(xù)的人員，每人每月再增加10元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定調(diào)整。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。