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產假是每個準媽媽所享有的權利，今天小編就為大家?guī)砹水a假國家規(guī)定2017廣東，一起來看看吧!

晚婚假取消 爸爸增加5天陪產假

婚假：晚婚假確定取消

根據新版的《廣東省計劃生育條例》，晚婚假期是真的取消了。當然，按照政策從2016年1月1日開始實施的設定，如果你能在12月31日前完成婚姻登記(只有一天多時間了)，而且結婚對象也符合晚婚政策，你還是可以享受13天的晚婚假的。

產假：爸爸增5天 媽媽最多減少20天

新條例修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵規(guī)定，取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。

這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產假的優(yōu)待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。

與以往有何不同：

1、當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。

2、對于媽媽來說，情況不同。此前，女性產假一般為98天基本產假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調整后，則是98天基本產假+30天計生獎勵(即二孩以內)假=128天，相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假(比如超生)和晚育假(比如早育)的媽媽來說，則是新增30天產假。

3、30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的，對生產二孩的媽媽來說，二孩產假也增加了30天!128天的產假可以休雙份哦!

獨生優(yōu)待

原獨生優(yōu)待繼續(xù)發(fā) 生二孩后不再享受

原獨生優(yōu)待政策繼續(xù)享受

新條例還規(guī)定，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間實行計劃生育的，繼續(xù)享受各項獎勵扶助和優(yōu)先優(yōu)惠政策，比如新條例實施前的獨生子女父母，且終生只生一個子女的，退休時可享受獎勵待遇。

若已經享受獨生子女父母獎勵的夫妻，如果在新條例之后再生育子女，就不再繼續(xù)給予獎勵。但此前已經享受的待遇不用退還。

今后若獨生 不享受優(yōu)待

對新條例實施之后，即2016年1月1日后生育一個子女且自愿終身只生育一個子女的夫妻，不再發(fā)放《獨生子女父母光榮證》，不再享受獨生子女父母獎勵優(yōu)待。

延伸閱讀：廣東省人口與計劃生育條例

第一章 總則

第一條 為了實現人口與經濟、社會、資源、環(huán)境的協調發(fā)展，控制人口數量，提高人口素質，維護公民的合法權益，促進社會進步，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》及有關法律法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。

第二條 居住在本省行政區(qū)域內的中國公民和戶籍在本省而居住在省外的公民，以及本省行政區(qū)域內的一切國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和群眾自治組織應當遵守本條例。

第三條 人口與計劃生育工作應當以宣傳教育為主、避孕為主、經常性工作為主，實行依法管理、村(居)民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理。

人口與計劃生育工作應當與發(fā)展經濟相結合、與幫助群眾勞動致富相結合、與建設文明幸福家庭相結合。

人口與計劃生育工作應當與增加婦女受教育和就業(yè)機會、增進婦女健康、提高婦女地位相結合。

第四條 夫妻雙方有依法實行計劃生育的義務，實行計劃生育的合法權益受法律保護。不實行計劃生育是違法行為。

第五條 各級人民政府統(tǒng)一領導本行政區(qū)域內人口與計劃生育工作，實行人口與計劃生育目標管理責任制。

各級人民政府的主要負責人是執(zhí)行本地區(qū)人口與計劃生育工作任務的第一責任人。做好人口與計劃生育工作是考核各級人民政府及其負責人工作實績的一項重要內容。

第六條 縣級以上人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門主管計劃生育工作，在本行政區(qū)域內負責本條例的具體實施和監(jiān)督檢查。

縣級以上人民政府其他有關工作部門應當結合各自的職責，做好有關的人口與計劃生育工作。

第七條 村民委員會、居民委員會應當依法做好人口與計劃生育工作。

第八條 工會、共產主義青年團、婦女聯合會、個體勞動者協會、私營企業(yè)協會、計劃生育協會、人口學會等社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和公民應當協助人民政府開展人口與計劃生育工作。

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