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經(jīng)人力資源社會保障部、財政部批準，省人力資源社會保障廳、省財政廳近日印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕33號），確定從2016年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。青島市將按照省有關(guān)規(guī)定確定本市的退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，并將于近期發(fā)布。

這是我省自2005年以來連續(xù)第十二次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是機關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇，將惠及我省550余萬退休人員，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷和對改善民生的高度重視。

調(diào)整對象

此次調(diào)整范圍是2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

如何調(diào)整

國家確定，今年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。我省綜合考慮經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素，確定按照略高于國家調(diào)整標準執(zhí)行。這能夠更好地保障和改善我省廣大退休人員的基本生活，也與我省經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

好貼心！

具體辦法

在具體調(diào)整辦法上，按照國家要求，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的基本原則。

❂ 定額調(diào)整

主要體現(xiàn)社會公平和制度統(tǒng)一，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準，每人每月增加70元。

❂ 掛鉤調(diào)整

主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，分兩部分計算增加養(yǎng)老金：

第一部分，與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一比例，均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調(diào)整。

第二部分，根據(jù)企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，15年及以下設(shè)一檔，月增加額為25元，15年以上每5年設(shè)一檔，月增加額相應(yīng)提高。機關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。

❂ 適當傾斜

主要考慮向高齡人員傾斜。即：2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。

還要補齊

綜合考慮不同年齡人員的實際情況，對于在上一養(yǎng)老金調(diào)整周期內(nèi)剛剛達到相應(yīng)年齡檔次的人員，這次還需要將該檔次的累計傾斜標準給予補齊。比如，企業(yè)某退休人員去年剛達到80歲，上次調(diào)整時只享受了75-79歲的傾斜標準，今年要按80歲的標準執(zhí)行，將兩個檔次之間累計傾斜的差額補齊。

哦明白啦

——這次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金——

◆參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；

◆參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支；

◆未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

請放心

目前，我省今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展，從2016年1月到本地落實期間的增發(fā)養(yǎng)老金將及時足額發(fā)放到退休人員手中。

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