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截至9月30日，秦皇島市2016年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作全部順利完成，共惠及全市17.14萬名退休人員。下面就跟著小編一起回顧下2016年秦皇島退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，僅供參考!

總體調(diào)整水平按6.7%增加

國務(wù)院決定從2016年1月1日起，為2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%增加。河北省方案經(jīng)人力資源社會保障部、財政部批準，總體調(diào)整水平按6.7%增加。

力爭9月底基本發(fā)放到位

此次調(diào)整，是2005年以來河北省企業(yè)退休人員第12次連續(xù)調(diào)整，也是在全省經(jīng)濟壓力加大、宏觀經(jīng)濟形勢更加復(fù)雜多變、改革發(fā)展任務(wù)更加繁重的大環(huán)境下，給退休人員辦的又一件民生實事。

省委、省政府高度重視，要求各地各部門各單位帶著對群眾的濃厚感情，周密安排、精心組織，扎實做好這項事關(guān)人民群眾切身利益的工作。近期開始在全省范圍內(nèi)組織實施，新增加的基本養(yǎng)老金力爭9月底基本發(fā)放到位。

預(yù)計將惠及河北省400多萬退休人員

此次養(yǎng)老金調(diào)整是2014年10月1日機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇，充分體現(xiàn)了制度公平、規(guī)則公平和社會公平。預(yù)計將惠及全省400多萬退休人員。

定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合

河北省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，嚴格按照人力資源社會保障部、財政部確定的公平與效率相結(jié)合的原則，采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點，合理確定了調(diào)整辦法和具體標準，并適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體予以傾斜照顧。

具體調(diào)整辦法和標準

1定額調(diào)整

退休人員每人每月增加70元，退職人員增加40元。

2掛鉤調(diào)整

企業(yè)退休人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年增加2.5元(不滿一年按一年計算);按照本人2015年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的0.5%再增加基本養(yǎng)老金。

機關(guān)事業(yè)單位按照全省同類人員2015年12月月平均基本養(yǎng)老金(規(guī)范后的統(tǒng)籌項目標準)的4%左右增加基本養(yǎng)老金。

3傾斜調(diào)整

一是對高齡退休退職人員傾斜。年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段，分別增加30、40、50元。

二是對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員繼續(xù)按照去年辦法傾斜。

三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當(dāng)?shù)?當(dāng)年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及河北省有關(guān)規(guī)定補足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

四是對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業(yè)因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整增資額達不到157元的補足到157元。

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