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我省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一定額調(diào)整標準，每人每月增77元

企退人員養(yǎng)老金：按繳費年限每滿1年每人每月增3元

機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金：以同類人員2015年末月平均養(yǎng)老金水平為基數(shù)增加4%

高齡（70歲及以上）退休人員適當提高調(diào)整水平：80歲以上的，每人每月增30元；79歲至75歲的，增20元；74歲至70歲的，增10元

算算養(yǎng)老金能增多少

企業(yè)退休人員

80歲李大爺

養(yǎng)老金繳費35年

今年養(yǎng)老金每月增212元

包括：

定額增加77元加每月多拿的部分353+30=135元

76歲王奶奶

養(yǎng)老金繳費30年

今年養(yǎng)老金每月增187元

包括：定額增加77元加每月多拿的部分303+20=110元

機關(guān)事業(yè)單位退休人員

80歲李大爺

同類人員上年度末月基本養(yǎng)老金為3000元

他今年養(yǎng)老金每月增227元

包括：定額增加77元加每月多拿的部分30004%+30=150元

76歲王奶奶

同類人員上年度末月基本養(yǎng)老金為3000元

她今年養(yǎng)老金每月增217元

包括：定額增加77元加每月多拿的部分30004%+20=140元

上調(diào)時間：今年1月1日起

涉及人員：企退人員、機關(guān)事業(yè)單位退休人員

上調(diào)標準：定額每人每月增77元，此外還會按繳費年限、養(yǎng)老金水平調(diào)整，高齡者每月還有適當提高

落實時間：9月底前發(fā)放到位

2016年是我國企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度“并軌”后，首次統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。雖說比往年晚了幾個月，但2016年陜西省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作終于要開始了，昨日，我省召開調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金視頻會議，從今年1月1日起，陜西省對退休人員基本養(yǎng)老金進行調(diào)整提高，總體調(diào)整水平按上年度退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%左右確定，9月底前發(fā)放到位。

調(diào)整涉及哪些人員？

涉及此次調(diào)整的人員是，在2015年底以前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養(yǎng)老金（含退職生活費，下同）進行調(diào)整提高。

定額調(diào)整每人每月增77元

此次調(diào)整重點體現(xiàn)社會公平，參加本次調(diào)整的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調(diào)整標準，每人每月增加77元，讓每個符合條件的退休人員都能充分分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。

企退人員、機關(guān)事業(yè)單位人員增加額度依據(jù)不同

企業(yè)退休人員：調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員中，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整與繳費年限和養(yǎng)老金水平掛鉤，長繳多得。此次調(diào)整，按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算）。

舉例說明：

企退人員李大爺，養(yǎng)老金繳費35年，除定額增加77元外，每月還要多拿353=105元。

機關(guān)事業(yè)單位人員：以前，機關(guān)事業(yè)單位人員退休費標準的確定和調(diào)整，主要與退休前的工資和工作年限掛鉤。此次調(diào)整，機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金按同類人員2015年末月平均基本養(yǎng)老金水平為基數(shù)增加4%。

舉例說明：

機關(guān)事業(yè)單位退休人員李大爺?shù)耐惾藛T上年度末月基本養(yǎng)老金為3000元，那么，除定額增加的77元外，2016年李大爺每月基本退休金還要增加的額度為30004%=120元。

高齡（70歲及以上）退休人員適當提高調(diào)整水平

企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員中：

80歲以上（1935年12月31日以前出生）的，每人每月增加30元；

79歲至75歲（1936年1月1日至1940年12月31日出生）的，每人每月增加20元；

74歲至70歲（1941年1月1日至1945年12月31日出生）的，每人每月增加10元。

此外，此次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部低于全省）企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補足。

舉例說明：

80歲的企退人員李大爺，養(yǎng)老金繳費35年，除定額增加的77元外，他2016年每月還會多拿353+30=135元，也就是說，2016年李大爺每月拿到的退休金比2015年每月多拿77+105+30=212元。

76歲的企退人員王奶奶，養(yǎng)老金繳費30年，除定額增加的77元外，她2016年每月還要多拿303+20=110元，也就是說，2016年王奶奶每月拿到的退休金比2015年每月多拿77+90+20=187元。

80歲的機關(guān)事業(yè)單位退休人員李大爺?shù)耐惾藛T上年度末月基本養(yǎng)老金為3000元，那么，除定額增加的77元外，李大爺2016年每月基本退休金還要增加的額度為30004%+30=150元，也就是說，2016年李大爺每月拿到的退休金比2015年每月多拿77+120+30=227元。

釋疑1

企事業(yè)單位為什么一并調(diào)整

此前，我國改革企業(yè)職工退休養(yǎng)老制度，逐步建立并完善了社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的制度。而機關(guān)事業(yè)單位仍實行原有退休制度，退休工資主要與退休前的工資和工作年限掛鉤。

2015年，國務院下發(fā)了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號），明確規(guī)定從2014年10月1日起對機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度進行改革，2016年4月，經(jīng)國務院同意，人社部、財政部下發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2016〕37號），從2016年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。這是我國企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度“并軌”后，首次統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

釋疑2

調(diào)整養(yǎng)老金水平的依據(jù)是什么

我省2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平的政策依據(jù)是人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。

根據(jù)國家規(guī)定，2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整重點體現(xiàn)社會公平。掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。企業(yè)應兼顧繳費年限掛鉤和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)長繳多調(diào)、多繳多調(diào)。機關(guān)事業(yè)單位可主要與養(yǎng)老金水平掛鉤，也可以考慮工作年限、職務職級等因素，但不宜簡單按職務職級確定具體標準。對高齡退休人員可適當提高調(diào)整水平。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

國家要求，2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平按照2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%左右確定，在總體調(diào)整水平內(nèi)，企業(yè)調(diào)整比例可略高于機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整比例。各地區(qū)不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。國家審批時將對地區(qū)之間調(diào)整水平進行適當平衡調(diào)控。各地要在9月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

釋疑3

如何進行掛鉤調(diào)整

在掛鉤調(diào)整中，企業(yè)退休人員與繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤，繳費年限每滿1年每人每月增加3元，在國家整體調(diào)整比例下降的情況下，繼續(xù)保持了去年的調(diào)整標準，體現(xiàn)了“長繳多得”。機關(guān)事業(yè)單位退休人員與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，以2015年12月份同類人員按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加4%，主要是考慮機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛開始，絕大多數(shù)退休人員視同繳費年限較長，沒有實際繳費年限或?qū)嶋H繳費年限較短，不宜與繳費年限掛鉤。

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