無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：無(wú)憂(yōu)保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶(hù)，服務(wù)用戶(hù)，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問(wèn)題。

從煙臺(tái)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布的《煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于發(fā)布公布2016年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及計(jì)發(fā)待遇基數(shù)的通知》（煙人社字〔2016〕107號(hào)）了解到，煙臺(tái)市2016年度職工退休基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)待遇基數(shù)上調(diào)至58197元。

面對(duì)網(wǎng)上其他省市養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則的出爐，2016年煙臺(tái)企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案為何還未發(fā)布？

煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋道：煙臺(tái)市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整是根據(jù)國(guó)家及山東省規(guī)定的政策進(jìn)行執(zhí)行的。雖然4月，人社部、財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確2016年養(yǎng)老金總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，但是目前山東省尚未出臺(tái)相關(guān)政策，相應(yīng)的煙臺(tái)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)政策也未出臺(tái)。并且由于今年是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復(fù)雜，需要做大量工作。請(qǐng)廣大退休同志放心，在山東省政策公布后，我們將盡快政策制定及下發(fā)執(zhí)行。

2016煙臺(tái)養(yǎng)老金不都按6.5%的比例調(diào)整

人社部新聞發(fā)言人李忠說(shuō)，這個(gè)調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說(shuō)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單的對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實(shí)際調(diào)整的水平也會(huì)存在一定差距。

2016煙臺(tái)企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計(jì)算方法‍

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（上年全省在崗月均工資+指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限（繳費(fèi)年限不滿(mǎn)整年的月數(shù)，換算成年，保留兩位小數(shù)）％

2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額/個(gè)人賬戶(hù)計(jì)發(fā)月數(shù)（50周歲195月，60周歲139月）

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×賬戶(hù)前繳費(fèi)年限（繳費(fèi)年限不滿(mǎn)整年的月數(shù)，換算成年，保留兩位小數(shù)）×1.3％

企業(yè)退休養(yǎng)老金=1+2+3

具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時(shí)候具體咨詢(xún)煙臺(tái)社保中心。咨詢(xún)電話(huà)12333。

煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局

地址：煙臺(tái)市萊山區(qū)府后路2號(hào)

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