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養(yǎng)老金并軌改革近年來一直備受關(guān)注。隨著廣東省政府近日公布《關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定的實(shí)施辦法》，全國已有27個省份公布了相關(guān)實(shí)施方案。

告別免繳費(fèi)時代

按照相關(guān)政策，養(yǎng)老金并軌改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將告別免繳費(fèi)時代，每月將繳納本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%作為養(yǎng)老保險費(fèi)用。

在過渡性養(yǎng)老金發(fā)放問題上，19地的細(xì)化方案均提出設(shè)立10年過渡期，確保中人的待遇不降低。

1、個人繳費(fèi)基數(shù)如何算

梳理各地養(yǎng)老金并軌實(shí)施意見，各省份都按照國務(wù)院決定，統(tǒng)一確定養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)為本人繳費(fèi)工資的8%，但對于個人繳費(fèi)工資基數(shù)的表述有所差異。

山西、云南、遼寧、黑龍江等地機(jī)關(guān)單位個人繳費(fèi)基數(shù)包括：

①本人上年度工資收入中的基本工資

②國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)

③規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)

④年終一次性獎金

上海個人繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均收入確定

受訪專家認(rèn)為，個人繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算方案雖然不同，但并無大的差異。中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文分析說：兩種辦法各有千秋，其中，分項(xiàng)合計(jì)的辦法要簡單一些，如果依據(jù)本人上年度月平均收入(上海)來確定，如果今年漲工資就會出現(xiàn)一個短時間內(nèi)的缺口。

2、特殊規(guī)定

各地還針對繳費(fèi)和養(yǎng)老待遇的享受有一些特殊的規(guī)定。

北京

根據(jù)《北京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實(shí)施辦法》規(guī)定，獲得省部級以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級專家等榮譽(yù)稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高其基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例。

黑龍江

明確了延遲退休人員的參保政策：改革后按照國家有關(guān)政策和干部管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長退休年齡的工作人員，繼續(xù)參保繳費(fèi)。其中少數(shù)人員年滿70周歲時仍繼續(xù)工作的，個人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)，也可以選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)。待正式辦理退休手續(xù)時，按照規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。

數(shù)量龐大的中人待遇降不降?各地發(fā)布的相關(guān)文件均明確，對中人實(shí)行過渡性措施，保持待遇水平不降低。實(shí)行老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡的辦法。

對改革前已退休的老人

保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整

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