無(wú)憂(yōu)保養(yǎng)老保險(xiǎn)早報(bào)：去年養(yǎng)老金漲幅為6.5%，打破“11年連漲10%”的趨勢(shì)。而今年養(yǎng)老金漲幅再次下調(diào)至5.5%。據(jù)報(bào)告顯示，我國(guó)企業(yè)退休人員2016年月人均養(yǎng)老金為2362元，較上年增加122元，實(shí)際增長(zhǎng)5.4%。在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力不斷增加的情況下，養(yǎng)老金漲幅一路走低會(huì)不會(huì)成常態(tài)？

　　據(jù)人社部相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹，《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確，“十三五”時(shí)期，逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。明年養(yǎng)老金仍將上調(diào)。

　　對(duì)于養(yǎng)老金漲幅的確定，人社部相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，調(diào)整養(yǎng)老金的漲幅是根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平，兼顧各方的承受能力，合理確定的?！梆B(yǎng)老金調(diào)整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負(fù)擔(dān)三項(xiàng)原則。通常而言養(yǎng)老金上調(diào)幅度不低于物價(jià)上漲、不高于在崗職工工資增長(zhǎng)幅度，都屬于合理區(qū)間?！边@位負(fù)責(zé)人表示。

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