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　　養(yǎng)老保險(xiǎn)工齡怎么算？養(yǎng)老保險(xiǎn)工齡的計(jì)算方法。下面由南方財(cái)富小編為您介紹。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)工齡怎么計(jì)算

　　1、勞動(dòng)合同制工人在不同企業(yè)的工作時(shí)間，可按有關(guān)規(guī)定，合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

　　2、勞動(dòng)合同制工人考入大中專學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，終止或解除勞動(dòng)合同后的待業(yè)及從事的臨時(shí)性工作時(shí)間，均不能計(jì)算為連續(xù)工齡。

　　3、勞動(dòng)合同制工人自行離職、除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑前的工作時(shí)間，不得計(jì)算為連續(xù)工齡。

　　4、全民所有制單位勞動(dòng)合同制工人，要轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)縣以上集體所有制單位工作的，不保留全民所有制單位勞動(dòng)合同制工人的身份，其連續(xù)工齡可將其原在全民所有制單位當(dāng)合同制工人的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

　　5、臨時(shí)工轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限;在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限，沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。

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