無憂保早報：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　2018年養(yǎng)老金還會上漲嗎？明年養(yǎng)老金仍將上調(diào)？

　　去年養(yǎng)老金漲幅為6.5%，打破“11年連漲10%”的趨勢。而今年養(yǎng)老金漲幅再次下調(diào)至5.5%。據(jù)報告顯示，我國企業(yè)退休人員2016年月人均養(yǎng)老金為2362元，較上年增加122元，實(shí)際增長5.4%。在養(yǎng)老保險基金支付壓力不斷增加的情況下，養(yǎng)老金漲幅一路走低會不會成常態(tài)？

　　據(jù)人社部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確，“十三五”時期，逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調(diào)整機(jī)制，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。明年養(yǎng)老金仍將上調(diào)。

　　對于養(yǎng)老金漲幅的確定，人社部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，調(diào)整養(yǎng)老金的漲幅是根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的水平，兼顧各方的承受能力，合理確定的?！梆B(yǎng)老金調(diào)整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負(fù)擔(dān)三項原則。通常而言養(yǎng)老金上調(diào)幅度不低于物價上漲、不高于在崗職工工資增長幅度，都屬于合理區(qū)間。”這位負(fù)責(zé)人表示。

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