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　　吉林省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息2017 為何按5.5%左右調(diào)整

　　我省企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金又要上漲了。4日，省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)通知：我省從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右，每月人均增加約132元，共惠及330多萬名退休人員。其中，7月底前把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金先發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。

　　調(diào)整采取哪些辦法？

　　此次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以適當(dāng)照顧。

　　為何按5.5%左右調(diào)整？

　　省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年我省退休人員基本養(yǎng)老金按5.5%左右調(diào)整，不僅考慮到居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)上漲和職工工資增長(zhǎng)情況，還考慮到基金支付能力和財(cái)政承受能力；不僅考慮到廣大退休人員當(dāng)前切身利益，也考慮到養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長(zhǎng)遠(yuǎn)權(quán)益保障，體現(xiàn)了一個(gè)相對(duì)較高和科學(xué)合理的水平。

　　企業(yè)退休人員

　　調(diào)整時(shí)間和范圍

　　從2017年1月1日起，為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休（退職）人員增加基本養(yǎng)老金。

　　調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

　　按國家要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　（一）定額調(diào)整。每人每月增加42元。

　?。ǘ煦^調(diào)整。

　　1.與繳費(fèi)年限掛鉤。繳費(fèi)年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。上述繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整；

　　2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。月增加額為2016年底本人統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%。

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