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　　2017年吉林企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整已全面完成 人均漲133元

　　近日，記者從市社保局獲悉，按全省統(tǒng)一部署，通過(guò)市社保局積極組織，加班加點(diǎn)地努力爭(zhēng)取，全市2017年企業(yè)退休（退職）人員養(yǎng)老待遇調(diào)整工作已全面完成。本次調(diào)待惠及了全市31.4萬(wàn)名企業(yè)退休（退職）人員，月人均養(yǎng)老金水平提高133元左右，總體提高水平達(dá)到6.1%，高于全省平均水平。

　　為了讓廣大退休（退職）人員深入了解本次調(diào)整政策及落實(shí)情況，記者咨詢了市社保局的相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　記者：今年漲工資的人員范圍和調(diào)整時(shí)間？

　　答：按全省統(tǒng)一部署，自2017年1月1日起， 我市為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休（退職）人員增加基本養(yǎng)老金。

　　記者：今年漲工資的基本方法是什么？

　　答：按全省調(diào)待政策規(guī)定，遵循公平、合理的調(diào)整原則，此次調(diào)整仍延續(xù)上年調(diào)整辦法，即定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜調(diào)整相結(jié)合。其中在與繳費(fèi)年限掛鉤部分中，再次加大了繳費(fèi)年限長(zhǎng)的退休人員養(yǎng)老金提高的幅度，同時(shí)對(duì)年齡大的退休（退職）人員進(jìn)一步予以傾斜調(diào)整。

　　記者：定額調(diào)整怎么調(diào)？

　　答：全部符合上述條件的企業(yè)退休（退職）人員，統(tǒng)一定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加42元。

　　記者：掛鉤調(diào)整怎么調(diào)？

　　答：掛鉤調(diào)整分為與繳費(fèi)年限掛鉤和與養(yǎng)老金水平掛鉤兩部分。

　　記者：與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整怎么調(diào)？

　　答：今年按繳費(fèi)年限調(diào)整部分仍采取“分段調(diào)整，累加計(jì)算”的辦法，根據(jù)每位退休（退職）人員的繳費(fèi)年限分段進(jìn)行調(diào)整，提高了繳費(fèi)年限在30年以上的人員每滿1年的增加額。具體辦法是每位退休（退職）人員繳費(fèi)年限25年（含25年）以下的部分，每滿1年每月增加1.5元；26年至30年（含30年）的部分，每滿1年每月增加2.5元；31年至35年（含35年）的部分，每滿1年每月增加3.5元；36年（含36年）以上的部分，每滿1年每月增加4.5元。

　　具體計(jì)算公式為每人每月按繳費(fèi)年限調(diào)整的養(yǎng)老金=（25年及以下的年限）×1.5元+（26年至30年期間的5年）×2.5元+（31年至35年期間的5年）×3.5元+（36年及以上的年限）×4.5元。

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