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　　安徽省養(yǎng)老金調(diào)整方案2017 連續(xù)13年上調(diào)基本養(yǎng)老金

　　7月17日，安徽省人社廳公布了退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。自2017年1月1日起，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員的基本養(yǎng)老金，人均月增加143元。記者了解到，這已是安徽省連續(xù)13年上調(diào)基本養(yǎng)老金。

　　離休人員不在養(yǎng)老金調(diào)整范疇

　　今年，安徽省連續(xù)13年上調(diào)基本養(yǎng)老金。

　　2015年，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)“養(yǎng)老金并軌”之后，隨后每一次基本養(yǎng)老金的上調(diào)，受益群體都擴大到兩大群體。同時，由于人員構(gòu)成的多樣性，有部分群體不參加此次上調(diào)。

　　安徽省基本養(yǎng)老金調(diào)整的對象，主要包括：機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整對象為：辦理退休手續(xù)時機關(guān)事業(yè)單位在編正式職工；機關(guān)事業(yè)單位中2016年12月31日前已達到退休年齡（按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外），應(yīng)當(dāng)辦理但未辦理退休手續(xù)人員屬于調(diào)整對象，從辦理退休手續(xù)次月起執(zhí)行。

　　同時，在企業(yè)退休人員中，新中國成立前參加工作享受全薪退休的老工人基本養(yǎng)老金調(diào)整，按照機關(guān)事業(yè)單位退休人員政策執(zhí)行。事轉(zhuǎn)企單位轉(zhuǎn)企前退休人員、國有企業(yè)辦中小學(xué)和國有企業(yè)辦醫(yī)院退休人員分別依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按機關(guān)事業(yè)單位退休人員或企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金政策執(zhí)行。

　　需要注意的是，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的“離休人員”，不參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。所謂的“離休人員”，指的是按照國務(wù)院有關(guān)文件規(guī)定，符合離職休養(yǎng)制度的人員。離休人員退下來后，依然享受和原職位相同的所有工資福利待遇，就和正常上班一樣。因而，離休人員不在基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍。

　　定額部分每人每月增加40元

　　今年，安徽省基礎(chǔ)養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，達到企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員2016年月人均基本養(yǎng)老金水平的6%，也就是人均月增加143元。不過，這并不是每個退休人員都按照該幅度增加基本養(yǎng)老金，具體漲了多少還得細心算一算。

　　想要知道自己的養(yǎng)老金漲了多少，就要弄清楚上調(diào)的規(guī)則。今年，安徽省增加的基本養(yǎng)老金包括“定額調(diào)整”、“掛鉤調(diào)整”和“傾斜調(diào)整”三部分。在構(gòu)成基層養(yǎng)老金的這三部分中，除了定額調(diào)整外，其他兩部分漲幅都因人而異，因而導(dǎo)致每個人漲了多少有所不同。

　　其中，定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月都增加40元。

　　掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)激勵，與本人養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限，即連續(xù)工齡）和本人2016年底養(yǎng)老金水平雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1.5%。

　　傾斜調(diào)整主要體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧，對2016年12月31日年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元。自2006年以來調(diào)整基本養(yǎng)老金時如已經(jīng)享受過高齡傾斜，但達不到此標(biāo)準(zhǔn)的，本次不是直接按此標(biāo)準(zhǔn)增加，而是分別補齊到此標(biāo)準(zhǔn)。同時，對上述年齡段的機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加60元、90元、140元和180元。

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