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　　海南省養(yǎng)老金調整最新消息2017：關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

　　今年7月24日，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)了《關于2017年調整海南省退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2017年1月1日起，調整我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（職）人員基本養(yǎng)老金水平。這是我省根據(jù)國務院統(tǒng)一部署，連續(xù)第13年上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是國家繼2016年順利實施首次統(tǒng)一調整企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金以來再次同步調整，充分體現(xiàn)了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。全省56萬余名企業(yè)退休人員，10萬余名機關事業(yè)單位退休人員將因此受益。

　　本次我省退休人員養(yǎng)老金總體調整幅度按照國家要求控制在2016年退休人員月人均養(yǎng)老金的5.5%。2016年我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員月平均養(yǎng)老金約2500余元，按這個比例計算，今年退休人員月基本養(yǎng)老金將平均增加約138元。對于個人而言，由于繳費年限或者工作年限不同，養(yǎng)老金水平不同等因素，每個人增加的養(yǎng)老金也因此會有差異。

　　這次調整退休人員基本養(yǎng)老金，機關事業(yè)單位和企業(yè)統(tǒng)一按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三者相結合的辦法進行。定額調整主要是體現(xiàn)公平，今年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員定額調整統(tǒng)一為月人均增加40元，退職人員月人均增加24元。掛鉤調整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，根據(jù)我省實際情況，今年退休（職）人員按照本人月基本養(yǎng)老金（退職生活費）2%的比例增加待遇標準，另外每繳費1年（含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規(guī)定折算的工齡，繳費不滿1年算1年）再按每月1.5元的標準，增加基本養(yǎng)老金（退職生活費）。

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