無憂保早報：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　東莞靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例為20% 低于按單位參保比例

　　28日，市社保局發(fā)布通告，明確無雇工的個體工商戶可參照靈活就業(yè)人員的管理模式參保。目前，靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費比例為20%，低于按單位參保比例。

　　近年來，隨著東莞商事登記制度改革推進(jìn)，工商登記等門檻降低，很多人選擇了自主創(chuàng)業(yè)，各類市場主體數(shù)量增長迅速，自雇型就業(yè)人員也大量存在。

　　市社保局通告稱，根據(jù)《關(guān)于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定的通知》有關(guān)“本省和外省戶籍無雇工的個體戶均可在工商營業(yè)執(zhí)照上登記的營業(yè)場所所在地，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險”的規(guī)定，明確無雇工的個體戶可參照靈活就業(yè)人員的管理模式參保，即其可定義為靈活就業(yè)人員；有雇工的個體工商戶參照用人單位的管理模式參保。

　　雇工情況變化應(yīng)辦理參保變更

　　目前，東莞市規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費比例為21%（其中13%為單位繳納，8%為個人繳納），繳費基數(shù)為本人工資。而靈活就業(yè)人員繳費比例為20%，月繳費工資基數(shù)，在規(guī)定的范圍內(nèi)，由本人根據(jù)實際收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力自行申報。

　　市社保局相關(guān)人士提醒，由于兩者在參保管理模式有所不同，無雇工的個體戶或已參保但雇工數(shù)量發(fā)生變更的有雇工的個體工商戶，需及時到所屬的社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理相應(yīng)的參保變更手續(xù)。

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