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　　人社部14日公布《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》。根據(jù)綱要，未來，你的生活將發(fā)生以下變化：退休和養(yǎng)老方面，退休年齡將延遲，養(yǎng)老金將適當提高。工資收入方面，最低工資標準和工資指導線將完善，公務員的基本工資將定期調(diào)整。社保方面，生育和醫(yī)療保險將合并實施，醫(yī)保異地就醫(yī)結(jié)算將加快推進，這將為不少人省去往返奔波報銷的麻煩。

　　　　出臺延遲退休年齡方案

　　　　——今年將拿出方案

　　　　【政策】綱要提出，制定出臺漸進式延遲退休年齡方案。

　　　　【解讀】記者注意到，今年以來，官方已多次提到要出臺延遲退休方案。人社部部長尹蔚民7月13日對媒體表示，備受關(guān)注的延遲退休將堅持三個原則，一是小步慢走、逐步到位，二是區(qū)分對待，分步實施，三是事先預告，做好公示。按照工作計劃，今年將拿出延遲退休方案，但還需要履行有關(guān)程序，然后向社會公布。

　　　　為何要延遲退休？尹蔚民2月29日曾在新聞發(fā)布會上指出，現(xiàn)在人口預期壽命大大提高，人口老齡化的趨勢越來越快。無論是從開發(fā)人力資源，還是保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金的持續(xù)健康運行，都需要對法定退休年齡進行調(diào)整。

　　　　如何進行延遲退休？尹蔚民透露，每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。“我舉個例子，比如五年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便于接受。第二個人可能是第二年退休，他可能就是60歲零6個月退休?！?/p>

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