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　　2016延遲退休方案最新消息:延遲退休年齡將在年底推出 怎樣"以人為本"? 2016年二十國(guó)集團(tuán)勞工就業(yè)部長(zhǎng)會(huì)議昨天舉行新聞發(fā)布會(huì)。人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民就延遲退休問(wèn)題回答記者提問(wèn)時(shí)說(shuō)，按照計(jì)劃，今年將會(huì)拿出延遲退休方案，但還需要履行審批程序，然后適時(shí)向社會(huì)公布。

　　　　早在今年2月29日，尹蔚民部長(zhǎng)在國(guó)務(wù)院新聞發(fā)布會(huì)上就有過(guò)有關(guān)延遲退休的表述。他說(shuō)：“已經(jīng)有了一個(gè)方案，還要按照相關(guān)的程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)以后才能向社會(huì)廣泛征求意見，今年會(huì)拿出方案”。

　　　　在昨天的發(fā)布會(huì)上，尹蔚民說(shuō)，提出漸進(jìn)式延遲退休制度的考慮，是基于適應(yīng)人口老齡化趨勢(shì)的大背景下，如何更加有效開發(fā)人力資源，更加公平可持續(xù)推進(jìn)社會(huì)保障建設(shè)。制定這項(xiàng)政策，主要基于3個(gè)方面原則：

　　　　一是小步慢走，逐步到位。每年推遲幾個(gè)月，經(jīng)過(guò)若干年后達(dá)到最終法定退休的年齡界限;

　　　　二是區(qū)分對(duì)待，分步實(shí)施。針對(duì)不同退休年齡群體有區(qū)別地對(duì)待;

　　　　三是事先預(yù)告，做好公示。政策制定出來(lái)以后，要向社會(huì)公示，廣泛聽取各界意見，并在此基礎(chǔ)上再修改完善。同時(shí)，政策推出之后會(huì)有一個(gè)過(guò)渡期，讓社會(huì)有心理承受和準(zhǔn)備的過(guò)程。

　　　　《央廣財(cái)經(jīng)評(píng)論》專家點(diǎn)評(píng)：延遲退休，如何“以人為本”?

　　　　首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授朱俊生：

　　　　人社部公布年內(nèi)要出延遲退休方案，我的看法有幾點(diǎn)，第一為什么要延遲退休，之前有很多討論說(shuō)是為了填補(bǔ)養(yǎng)老金缺口，這可能不是延遲退休主要目的，延遲退休的出發(fā)點(diǎn)是為了增強(qiáng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)性。

　　　　原因很簡(jiǎn)單，就是退休年齡曾經(jīng)比較早，那個(gè)時(shí)候人的預(yù)期生命比較短，現(xiàn)在由于預(yù)期壽命延長(zhǎng)，所以繳費(fèi)時(shí)間相應(yīng)更長(zhǎng)，這是為了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的可持續(xù)性的考慮，從這一點(diǎn)，延遲退休肯定沒(méi)有問(wèn)題。

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