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　　漲工資最新消息2016：完善最低工資、工資指導(dǎo)線制度 公務(wù)員基本工資將定期調(diào)整 7月14日，人社部公布《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》。根據(jù)綱要，未來(lái)將發(fā)生這些變化：退休和養(yǎng)老方面，退休年齡將延遲，養(yǎng)老金將適當(dāng)提高；工資收入方面，最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線將完善，公務(wù)員的基本工資將定期調(diào)整；社保方面，生育和醫(yī)療保險(xiǎn)將合并實(shí)施，醫(yī)保異地就醫(yī)結(jié)算將加快推進(jìn)，不少人將省去往返奔波報(bào)銷(xiāo)的麻煩了。

　　　　完善最低工資、工資指導(dǎo)線制度：適度放緩調(diào)整頻率

　　　　綱要提出，健全科學(xué)的企業(yè)工資水平?jīng)Q定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。完善最低工資增長(zhǎng)機(jī)制，建立最低工資評(píng)估機(jī)制。完善工資指導(dǎo)線制度。

　　　　解讀：最低工資和工資指導(dǎo)線關(guān)系著企業(yè)職工的工資調(diào)整。在最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，人社部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星近日表示，要保持一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在工資的政策、工資引導(dǎo)上，應(yīng)該適度放緩工資調(diào)整的頻率、提高的幅度。今年上半年6個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，增幅平均是11%，提高速度明顯在放緩，幅度也有所下降。

　　　　今年已有北京、山東、山西、內(nèi)蒙古等多地發(fā)布了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線。與2015年相比，上述地區(qū)今年的企業(yè)工資指導(dǎo)線漲幅多為持平或下調(diào)，僅北京的下線有所提高。

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