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　　2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息查詢：養(yǎng)老金迎12連漲 漲幅首次低于10% ?南方財富社保網(wǎng)小編為您提供最新2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息查詢

　　　　4月16日消息據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，記者昨天（15日）從人社部了解到，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人社部和財政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1號開始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個百分點(diǎn)。預(yù)計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員從中受益，共將惠及1億多退休人員。

　　　　此前，我國已實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十一連漲”，而且漲幅均在10%左右。此次雖然是第“十二連漲”，但上調(diào)幅度有所放緩，其中的原因是什么？社會普遍呼喚的養(yǎng)老金“合理調(diào)整機(jī)制”又遵循了哪些原則？

　　　　河南鄭州市民吳樹根退休10年多，如今他每月可以領(lǐng)到1700多元的養(yǎng)老金?；叵雱偼诵輹r的400多塊，老人感到很滿意。

　　　　從2005年開始，我國連續(xù)11年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，養(yǎng)老金水平由2004年的人均647元，提高到2015年的2200多元，年均增長率達(dá)到12%。由于之前宣布養(yǎng)老金調(diào)整的時間點(diǎn)都在1月左右，不少老人今年一直都在等待著相關(guān)消息出爐。

　　　　最近，國務(wù)院決定，從今年1月1號開始，再次提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個百分點(diǎn)。這也是12年來養(yǎng)老金調(diào)整比例首次低于10%。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，6.5%的調(diào)整幅度，是綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、物價漲幅等因素決定的。對比2005年11.3%的GDP增速，去年這一數(shù)字降至6.9%，CPI也降低到1.5%。過去連續(xù)11年按照每年10%的比例提高企業(yè)人員養(yǎng)老金的待遇，主要基于早期企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金跟機(jī)關(guān)事業(yè)單位差距比較大。

　　　　2005年在崗職工平均工資增長率為14.6%，這一數(shù)字從2014年開始降到了10%以下，低于同期養(yǎng)老金增幅。這個差距，致養(yǎng)老金連續(xù)十一年大幅上調(diào)的負(fù)面效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)——在同等工齡、職位的條件下，晚退休人員到手的退休金，甚至要少于先退休人員。今年52歲的安徽馬鋼退休職工袁守鳳，2014年退休，如今每個月可以領(lǐng)3034元的養(yǎng)老金。雖說覺得這筆錢夠花，但她不理解，為何比她早兩年退休的同事，每個月卻有3104元的養(yǎng)老金。

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