無憂保早報：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　2016年北京市社保和公積金繳費比例及基數(shù)上調(diào) 你到手的工資要變少？ 6月15日，北京市社保中心發(fā)布了《關(guān)于統(tǒng)一2016年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知》。文中指出，2015年北京市職工的平均工資為85038元，月平均工資為7086元，較2014年6463元提高了623元。2016年度社保繳費基數(shù)要參考這個平均工資，7月份開始執(zhí)行，如果你上一年度工資漲了，那么你的社保繳費基數(shù)也要上調(diào)，這意味著到手的工資又要少了。

　　　　什么是社保繳費基數(shù)？

　　　　首先我們要了解一下“社保年度”這個概念，每個城市不一樣，比如北京市是每年的7月至下一年的6月，上海市是每年的4月至下一年的3月，在一個社保年度里，職工的社保繳費基數(shù)是不變的。社保繳費基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)，參照標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補貼等。

　　　　拿北京地區(qū)來說，2016年職工的社保繳費基數(shù)是指他在2015年7月-2016年6月的所有工資性收入的月平均額。

　　　　社保繳費基數(shù)有上限和下限

　　　　一般來說，工資越高、社保的繳費基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費基數(shù)是存在上限和下限的，以北京地區(qū)為例，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的上限和下限為上年度本市職工平均工資的300%和40%；工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險的上限和下限分別為本市職工平均工資的300%和60%。

　　　　需要注意的是，公積金年度與社保年度相同，公積金的繳費下限為上年度本市職工最低工資水平，2015年為1720元，上限為上年度本市職工平均工資的300%。

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