無憂保早報(bào)：無憂保積極推進(jìn)個(gè)體社保的普及與宣傳，擴(kuò)大市場(chǎng)的布點(diǎn)與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問題的有效方式。

　　多地密集公布養(yǎng)老金并軌方案 讓養(yǎng)老體系適應(yīng)社會(huì)發(fā)展是重中之重 據(jù)媒體報(bào)道，進(jìn)入10月，多地密集公布養(yǎng)老金并軌方案。目前至少已有13個(gè)省份向社會(huì)公布了養(yǎng)老金并軌方案。其中，多地方案提出設(shè)立10年過渡期，確?！爸腥恕保ǜ母锴耙褏⒓庸ぷ?、改革后退休的人員）待遇不降低。

　　　　養(yǎng)老金并軌，一直以來，是人民群眾的呼聲。此次向社會(huì)公布的養(yǎng)老金并軌方案，是我國(guó)社會(huì)保障體系建設(shè)和改革的新起點(diǎn)，符合廣大人民群眾的利益和需求，是一項(xiàng)利國(guó)之策，利民之舉。養(yǎng)老金制度并軌，不僅能夠帶來公平效應(yīng)，而且將釋放轉(zhuǎn)型動(dòng)力。僅從創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新看，養(yǎng)老金制度并軌后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位中愿意創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的人，能夠無后顧之憂地進(jìn)行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；跨區(qū)域、跨行業(yè)的人才流動(dòng)將成為常態(tài)。所以，對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有積極的促進(jìn)作用，也更有利于擴(kuò)大社保覆蓋面、參保率，使社保制度更健康、可持續(xù)。

　　　　長(zhǎng)期以來，養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”一直飽受詬病，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老水平遠(yuǎn)高于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。如今，隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革方案的出臺(tái)，養(yǎng)老金并軌在地方層面上加速落地，在此過程中，“養(yǎng)老金待遇會(huì)不會(huì)下降”成為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尤其是“中人”普遍擔(dān)心的問題。因此，就養(yǎng)老金并軌而言，最關(guān)鍵的是我們要通過養(yǎng)老金并軌把企業(yè)職工 “拉上岸”，而不是把機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工“拖下水”。

　　　　值得一提的是，養(yǎng)老金并軌真正得到落實(shí)，還須加快推進(jìn)工資制度改革、人事制度改革以及養(yǎng)老金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)等配套改革，還需要中央財(cái)政和地方財(cái)政進(jìn)行短期和中長(zhǎng)期的統(tǒng)籌規(guī)劃，調(diào)整和優(yōu)化財(cái)政支出，妥善解決轉(zhuǎn)軌成本的問題。

　　　　作為一個(gè)普通百姓，不管是企業(yè)職工，還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，都需要有舒心的晚年生活。 “老有所依，老有所樂”，是每一個(gè)人到老年的基本訴求。因此，如何讓養(yǎng)老體系適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，讓全體勞動(dòng)者享有同等的社會(huì)保障，依然是養(yǎng)老金并軌改革所應(yīng)努力的方向。

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