無憂保早報：無憂保積極推進個體社保的普及與宣傳，擴大市場的布點與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實民生問題的有效方式。

　　人社部發(fā)言人李忠表示，在企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革時，對職工過去參加工作而未實際繳費的年限，將視同繳費年限處理。這可以作為機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革時解決同類問題的一個思考。目前改革總體運行平穩(wěn)。(央視記者李天雷)

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　　事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌若補繳 約需5萬億

　　據(jù)7月1日開始實施的《事業(yè)單位人事管理條例》作出的最新規(guī)定，“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇”，但問題是，我國現(xiàn)有事業(yè)單位111萬，事業(yè)編制3153萬人，根據(jù)“老人老辦法、新人新辦法”的方案，已退休的職工按原有模式領(lǐng)取退休金，新進職工進入社會保險，大量的“中間人”成了最大難題。如果繳滿社保15年才能在退休后領(lǐng)取相應(yīng)養(yǎng)老金，絕大部分“中間人”之前并未繳納社保，由此產(chǎn)生了補齊社保的問題。

　　排除個人補繳的部分不說，僅單位所要補繳的20%部分的資金是由財政補貼還是單位自籌，對兩者來說都是巨大的負擔。經(jīng)測算，目前事業(yè)單位“中間人”所要補繳的社保資金至少5萬億，如由政府兜底，而地方政府根本沒有充分的支付能力，最終負擔可能都會轉(zhuǎn)到中央財政。如果由中央財政和事業(yè)單位共同負擔，同樣存在兩者之間比例劃分難題，而且一旦要求事業(yè)單位自籌資金，其最終必然令其抬高服務(wù)費用，折磨民眾的看病貴、看病難、上學(xué)貴、上學(xué)難等社會病癥將更為加劇。當一項改革的負擔最終轉(zhuǎn)移到普通百姓身上時，已完全失去了意義。

　　本文來源：央視

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