無憂保早報：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權威的個體社保自助繳納平臺，為個體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務，全面開啟中國個體社保自由繳時代。

　　養(yǎng)老保險並軌助力制度公平 養(yǎng)老待遇差距逐漸縮小

　　群眾之聲直通車

　　人大代表、市民熱議養(yǎng)老保險制度並軌

　　養(yǎng)老保險並軌 助力制度公平

　　2015年1月初，國務院公布《關於機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（以下簡稱《決定》），標志著備受社會關注的機關事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度正式並軌。並軌后機關單位職工的待遇會有什麼變化？未來的發(fā)展趨勢如何？1月30日，在南國早報與廣西人大網(wǎng)聯(lián)合開通的“群眾之聲直通車”欄目中，市民與人大代表、行業(yè)專家展開熱議

　　1

　　“體制內(nèi)”職工熱議並軌

　　《決定》公布后，雖然我區(qū)的實施細則還未公布，但不少“體制內(nèi)”的機關單位職工，已經(jīng)根據(jù)《決定》中的內(nèi)容，計算起自己的待遇變化情況。在來賓市某機關單位工作了8年的公務員李先生就列出了一個表格。表格顯示，他在改革前應發(fā)工資3199元，扣除384元住房公積金后實發(fā)2815元。改革后上調(diào)了部分職務工資和職別工資，應發(fā)工資增加到3841元，扣減公積金、養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金個人部分后，實發(fā)2919元。

　　“實際到手的工資多了一些，住房公積金因為是按比例繳納，也多了一些。”李先生說。李先生和同事們認為，這樣算下來，改革對他們是件好事。因為根據(jù)《決定》，他們的養(yǎng)老待遇並不會因改革而降低，同時公積金單位繳納部分也跟著個人部分上漲，“每月還房貸的壓力又小了一些”。此外，養(yǎng)老金個人賬戶可以算是他個人的財產(chǎn)並有利息，即便他不幸在退休前離世，子女還可以繼承賬戶余額。而在改革前，由於沒有個人賬戶，這一點是無法實現(xiàn)的。

了解詳情請咨詢: 4001118900