無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：無(wú)憂(yōu)保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的社保和公積金在線(xiàn)繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　　　辭職后，檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)移　　檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)移?　社會(huì)上有許多人是由有“編制的單位人，變成沒(méi)有“編制的社會(huì)人，辭退公職下海。有些人辭職后，什么都丟掉，不要檔案，不要保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)不續(xù)交，這樣一來(lái)，多年工作的利益也就白費(fèi)了。怎樣才能確保自己的利益和保障？檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系如何處理？中國(guó)廣西人才市場(chǎng)人事代理部為此給你提個(gè)醒。

　　1、檔案

　　許多人辭職后，將檔案留在原單位，從此置之不理了。久而久之，你的檔案材料因得不到收集整理，檔案內(nèi)容得不到不斷的充實(shí)，檔案也就變成了死檔案。這樣會(huì)給自己帶來(lái)諸多不便，比如身份認(rèn)定、出具各類(lèi)證明、申報(bào)職稱(chēng)考試和評(píng)審、出國(guó)(境)政審有關(guān)材料等，你將不知去哪里辦理，因原單位對(duì)你辭職后的情況一無(wú)所知，肯定也不愿給你辦理，所以妥善保管自己的檔案，對(duì)辭職后的你顯得至關(guān)重要。

　　辭職后，檔案必須托管在人才交流服務(wù)中心，不能個(gè)人保管檔案。如果辭職后跨地區(qū)工作，檔案可由戶(hù)籍所在地的人才交流服務(wù)中心管理，也可由現(xiàn)工作單位所在地的人才交流服務(wù)中心管理。檔案托管后，你得到相應(yīng)的人事服務(wù)，比如上面所提到的有關(guān)證明材料的開(kāi)具，還可以報(bào)考公務(wù)員，調(diào)進(jìn)國(guó)有企事業(yè)單位等。

　　檔案轉(zhuǎn)移的方法是：由個(gè)人向人才流動(dòng)服務(wù)中心提出申請(qǐng)，出具本人與原單位解除行政隸屬關(guān)系的文件（如辭職批文），然后辦理委托人事代理手續(xù)。由人才流動(dòng)服務(wù)中心向你原單位開(kāi)具調(diào)檔函，原單位接到調(diào)檔函十五天內(nèi)，將你的人事檔案隨檔案轉(zhuǎn)遞通知單轉(zhuǎn)交人才交流服務(wù)中心。隨后，人才交流服務(wù)中心與你簽訂檔案管理合同書(shū)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　2、養(yǎng)老保險(xiǎn)

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