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　　　　事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌落地 7月起工資社保向企業(yè)看齊　　《事業(yè)單位人事管理條例》將于7月1日起正式執(zhí)行，因涉及全國111萬個事業(yè)單位、3153萬事業(yè)編制人員而備受矚目?！稐l例》涉及建立能進(jìn)能出、能上能下的用人機(jī)制，以及事業(yè)單位工資福利、社會保險改革等內(nèi)容。

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　　《中國經(jīng)濟(jì)周刊》 記者王紅茹| 北京報道

　　國務(wù)院近日發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理條例》（以下簡稱《條例》），對事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘和競聘上崗、聘用合同、獎懲及爭議處理、工資福利和社會保險等人事管理主要環(huán)節(jié)作出了明確規(guī)定。這是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。

　　這一法規(guī)將于7月1日起正式執(zhí)行，因涉及全國111萬個事業(yè)單位、3153萬事業(yè)編制人員而備受矚目。

　　《條例》共10章44條2800字，看似簡單的文體背后，隱含的問題卻不簡單：比如，如何建立能進(jìn)能出、能上能下的用人機(jī)制；工資福利和社會保險如何落實，等等。

　　據(jù)了解，《條例》的配套文件仍待出臺。人力資源和社會保障部（下稱人社部）新聞發(fā)言人李忠4月25日表示，人社部今年將研究制定一系列相關(guān)制度，加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理工作。

　　核心是要建立“三能”用人機(jī)制

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