無憂保早報：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權威的個體社保自助繳納平臺，為個體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務，全面開啟中國個體社保自由繳時代。

　　企退養(yǎng)老金月增最低百元 3000元以下人員漲幅最大　　今年上半年辦理退休、退職手續(xù)的人員，基本養(yǎng)老金上調啦。記者昨獲悉，我市從7月1日起，對今年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員調整基本養(yǎng)老金或生活費。他們從本月起就可領到增發(fā)的養(yǎng)老金。

　　關鍵詞：普調

　　上半年新企退人員養(yǎng)老金

　　每人最低月增100元以上

　　【政策】

　　今年上半年辦理退休、退職手續(xù)的人員，養(yǎng)老金調整方案與年初對去年年底前退休人員的方案基本一致，不再采取往年統(tǒng)一上調10%的政策。

　　普遍調整方面，第一項：每人每月增加40元；第二項：按本人繳費年限，每滿1年每月增加3元，不足45元按45元增加；第三項：按本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加，計算額見分進角。

　　【舉例】

　　市區(qū)企業(yè)退休人員張某，今年2月年滿60周歲，月基本養(yǎng)老金2652元，繳費年限40年2個月。

　　此次其月基本養(yǎng)老金調整為：第一項增加40元，第二項增加123元（41年×3元/年），第三項增加106.08元（2652元×4%，見分進角），三項累計增加269.08元。張某此次月基本養(yǎng)老金增加金額為269.08。

　　張某調整后基本養(yǎng)老金增加了269.08元。

　　【解讀】

　　按照普調的前兩項計算，每人至少增加85元，再加上第三項按本次調整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加部分，以及對養(yǎng)老金水平低的人員“托底”因素，企業(yè)退休人員每人最低增加100元以上。與此同時，普調的第二項與本人繳費年限掛鉤，繳費年限長的可以再多加一些。如果繳費年限達到40年，此項增加的養(yǎng)老金可以達到120元，比繳費年限20年的多60元。

　　普調的第三項按本人基本養(yǎng)老金的4%計算。對于那些繳費基數(shù)高且繳費年限長的人員，他們的養(yǎng)老金水平相對較高，此項增加的養(yǎng)老金也就高。如果本人基本養(yǎng)老金為3000元，此項增加的養(yǎng)老金可以達到120元，比基本養(yǎng)老金2000元的人多40元。

　　關鍵詞：增發(fā)

　　在不高于220元內再增發(fā)

　　繳費年限每滿1年月增1元

了解詳情請咨詢: 4001118900